派遣から正社員へ！30代のあなたが考えるべき「3つの選択肢」

そんな疑問にお答えします。

私は、32歳まで約10年間、ずっと派遣社員として働いてきました。

その後さまざまな転職方法に挑戦し、晴れて正社員に転職することができました。

派遣から正社員になるための手段としては、主に3つの方法があります。

そこで今回はそれらについてメリットデメリットを含めて、実体験とあわせて解説したいと思います。

30代が派遣から正社員になるための具体的な3つの方法

派遣から正社員になるためには、主に以下の3つがあります。

その1：派遣先の直接雇用になる

みなさんご存知の通り、派遣には「3年ルール」があります。

簡単に言うと、派遣は同じ部署（同じ仕事）で3年以上働くことはできません。

そして3年後には以下のような4つの選択肢があたえられるのですが、その中で正社員になれる可能性があるのは一番上の「派遣先への直接雇用の依頼」になります。

派遣先での直接雇用のメリットデメリットとして、主に以下が挙げられます。

正直、派遣先の正社員になれたら万々歳！です。チャンスがあれば、がんがんアピールしていきましょう。

ですが、現状としてはそれほど多くの人が直接雇用で正社員にはなれていない状況なので、どちらかというと「ダメ元で申し入れ」という状況かと思います。

↓実体験

今の派遣先がすごく居心地がよくて「ここで正社員になりたい」と思っても、それが叶う可能性は限りなく低い。ちなみに私は長く働いた派遣先でめちゃくちゃ重宝されてたんだけど、それでも「正社員は絶対ムリ」と断言された。無期雇用はともかく、正社員の話があったらかなりの幸福者だと思っていいよ。

— さくら＠元派遣10年 (@SakuraToDream) July 27, 2019

私は玉砕しました。。。現実は厳しいですね。

そして実際には、直接雇用どころか「3年直前での雇い止め」が相次いでいます。

こればかりは派遣先の状況によると思いますが、この方法はあまり期待できないというのが正直なところです。

その2：正社員に向けて転職活動をする

そして、正社員への道として王道なのが「今の派遣を辞めて、正社員への転職活動をする」方法です。

そして、転職活動をするためには主に次の2つのやり方があります。

ぶっちゃけ、ハローワークなどを利用して1人で頑張るのなら、転職エージェントを使った方が良いです。

私ははじめハローワークで1人で頑張りましたが、ぶっちゃけ死にました。

結果ハロワで受かった会社はブラックでしたし、あまり良い印象はありませんね。

参考ハローワークで転職は効率悪すぎ！私がハローワークをおすすめしない5つの理由

一方転職エージェントにおいては、下記のようなメリット・デメリットがあります。

転職エージェントは基本、会社によって特徴やサポート年齢などが大きく違ってきます。

なので、むやみに「知名度が高いから」という理由で登録するのではなく「派遣でも正社員になりやすい」「サポートが丁寧」を基準にエージェントを選ぶようにしましょう。

ちなみに管理人おすすめの転職エージェントは以下の記事にまとめていますので、ぜひ参考にしてください。

参考記事【アラサー派遣必見】本当におすすめの転職エージェント『3社』を厳選して紹介！

その3：紹介予定派遣制度を使う

そして、3つ目の方法は「紹介予定派遣の制度を使って正社員を目指す」です。

紹介予定派遣とは、通常の派遣と違って最初から直接雇用されることを前提に一定期間派遣として働くシステムのこと。

最初の3～6ヶ月は「派遣社員」として働き、契約が満了した時点でお互いが合意すればそのまま正社員になることができます。

紹介予定派遣のメリットとしては

といった点があります。

①の直接雇用のように、正社員になる前に事前に環境を知ることができる、安心した状態で正社員になることができるというのは大きなメリットですね。

また、紹介予定派遣は「派遣」からのスタートなので、ガチガチ正社員の面接とは違って「ポテンシャル」や「やる気」をみて採用してくれることもあります。

一方で、紹介予定派遣のデメリットは以下の点が挙げられます。

紹介予定派遣は、正社員の求人に比べて圧倒的に数が少ないです。

なので、おのずと競争率もあがります。

面接も「ガチ正社員」面接よりは難易度低いですが、はじめから正社員並みの面接を受けることもあるので気が抜けないです。

また、契約後に正社員になるかどうかあなたが決めることができる、イコール派遣先にも決定権があるということです。

必ずしもそのまま正社員になることができないので、派遣の期間にしっかりアピールする必要があります。

私は「紹介予定派遣」で正社員になりました

私はこの3つの中で「紹介予定派遣」を使って正社員になりました。

詳しい経緯は下記ツイッターの通りです。

23歳でブラック企業に入社し

24歳から約10年間派遣を転々とし

30過ぎで転職活動をして20社以上惨敗し

内定をもらった企業で女性社員によるイジメに遭い

その後紹介予定派遣を経て、無事今の会社に正社員として入社することができた。

人間、腐らなければ何とかなる！

あせらず前を向いて行こう！

— さくら＠元派遣10年 (@SakuraToDream) July 20, 2019

とは言え、やはり紹介予定派遣は正社員並みに面接が厳しかったです。

ですが、こんな私でも大企業に正社員として入れたのは、紛れもなく「紹介予定派遣経由で入ったから」だと思っています。

紹介予定派遣はたしかにデメリットが多いと言われていますが、実際に受けてみるとそこまでのデメリットは感じませんでした。

ちなみに私は事務職で正社員になりたかったので、事務案件が圧倒的に多い「テンプスタッフ」を選びました。

私のように「事務で正社員になりたい」という人は、テンプスタッフは登録しておいて損はないですよ。

まとめ：正社員になりたいなら「即」行動すべし

今回は派遣から正社員になるための具体的な3つの方法について解説しました。

共通して言えることですが、「いつか正社員になりたい」「このままじゃ不安だ」と思うのなら、今この瞬間から何らかの行動を起こさないとダメです。

あとでいいや、もうちょっとしたら、などと思っていたら、いつまで経っても何も変わりません。

変わらなかったら、結局今のままです。将来は、間違いなく今以上に大きな不安を抱えることになります。

今一度言いますが、30代になってもあなたの頑張り次第でいくらでも派遣から正社員になることはできます。

迷っている時間があったら、今すぐ行動を起こしましょう！