もう30代だし、これを機に派遣を卒業したい！
でも、正社員になるには具体的にどんな方法があるんだろう。
色々な方法を知って、自分に最適なものを選びたいな。
そんな疑問にお答えします。
私は、32歳まで約10年間、ずっと派遣社員として働いてきました。
その後さまざまな転職方法に挑戦し、晴れて正社員に転職することができました。
派遣から正社員になるための手段としては、主に3つの方法があります。
そこで今回はそれらについてメリットデメリットを含めて、実体験とあわせて解説したいと思います。
30代が派遣から正社員になるための具体的な3つの方法
派遣から正社員になるためには、主に以下の3つがあります。
- 派遣先の直接雇用になる
- 正社員に向けて転職活動をする
- 紹介予定派遣制度を使う
その1：派遣先の直接雇用になる
みなさんご存知の通り、派遣には「3年ルール」があります。
簡単に言うと、派遣は同じ部署（同じ仕事）で3年以上働くことはできません。
そして3年後には以下のような4つの選択肢があたえられるのですが、その中で正社員になれる可能性があるのは一番上の「派遣先への直接雇用の依頼」になります。
派遣先での直接雇用のメリットデメリットとして、主に以下が挙げられます。
メリット
- すでにその職場を熟知しているので安心して正社員になれる
- 派遣期間中にある程度の人間関係を築ける
- 30代という年齢がそこまでネックにならない
デメリット
- 派遣社員をそのまま直接雇用してくれる企業が少ない
- 正社員ではなく「契約社員」や「アルバイト」の雇用の可能性がある
- 応募できる先が1つ（今の派遣先）しかない
正直、派遣先の正社員になれたら万々歳！です。チャンスがあれば、がんがんアピールしていきましょう。
ですが、現状としてはそれほど多くの人が直接雇用で正社員にはなれていない状況なので、どちらかというと「ダメ元で申し入れ」という状況かと思います。
↓実体験
今の派遣先がすごく居心地がよくて「ここで正社員になりたい」と思っても、それが叶う可能性は限りなく低い。ちなみに私は長く働いた派遣先でめちゃくちゃ重宝されてたんだけど、それでも「正社員は絶対ムリ」と断言された。無期雇用はともかく、正社員の話があったらかなりの幸福者だと思っていいよ。
— さくら＠派遣10年から正社員 (@SakuraToDream) July 27, 2019
私は玉砕しました。。。現実は厳しいですね。
そして実際には、直接雇用どころか「3年直前での雇い止め」が相次いでいます。
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【派遣社員の直接雇用】3年直前で雇い止めする会社が多数！これが合法っておかしくない？
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こればかりは派遣先の状況によると思いますが、この方法はあまり期待できないというのが正直なところです。
その2：紹介予定派遣制度を使う
そして、3つ目の方法は「紹介予定派遣の制度を使って正社員を目指す」です。
紹介予定派遣とは、通常の派遣と違って最初から直接雇用されることを前提に一定期間派遣として働くシステムのこと。
最初の3～6ヶ月は「派遣社員」として働き、契約が満了した時点でお互いが合意すればそのまま正社員になることができます。
紹介予定派遣のメリットとしては
- 派遣会社からスキルに合った紹介予定案件を紹介してもらえる
- 通常の転職（正社員）面接よりもハードルが低く、面接に受かる確率が高い
- 派遣からスタートなので、必要以上に気負いしなくて良い
- 試用期間を経てから正社員になるため、正社員登用後のミスマッチを防げる
- 派遣期間中に「ちょっと違うな」と思ったら正社員になる前に断ることができる
といった点があります。
①の直接雇用のように、正社員になる前に事前に環境を知ることができる、安心した状態で正社員になることができるというのは大きなメリットですね。
また、紹介予定派遣は「派遣」からのスタートなので、ガチガチ正社員の面接とは違って「ポテンシャル」や「やる気」をみて採用してくれることもあります。
一方で、紹介予定派遣のデメリットは以下の点が挙げられます。
- 正社員求人数に比べて案件数が少ない
- 正社員並みに厳しい面接があるところも少なくない
- 必ずしも正社員になれるとは限らない
- 雇用期間後に、派遣先から断られることもある
紹介予定派遣は、正社員の求人に比べて圧倒的に数が少ないです。
なので、おのずと競争率もあがります。
面接も「ガチ正社員」面接よりは難易度低いですが、はじめから正社員並みの面接を受けることもあるので気が抜けないです。
また、契約後に正社員になるかどうかあなたが決めることができる、イコール派遣先にも決定権があるということです。
必ずしもそのまま正社員になることができないので、派遣の期間にしっかりアピールする必要があります。
こんな私でも大企業に正社員として入れたのは、紛れもなく「紹介予定派遣経由で入ったから」だと思っています。
紹介予定派遣はたしかにデメリットが多いと言われていますが、実際に受けてみるとそこまでのデメリットは感じませんでした。
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紹介予定派遣の嘘ホント！「デメリット多い」「おすすめできない」の真相は？
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ちなみに私は事務職で正社員になりたかったので、事務案件が圧倒的に多い「テンプスタッフ」を選びました。
テンプスタッフは、紹介予定派遣約4割以上が事務案件で、その数業界トップです。
私のように「事務で正社員になりたい」という人は必ずテンプスタッフに登録するようにしましょう。
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【紹介予定派遣】事務正社員を目指すなら「テンプスタッフ」がおすすめ【理由は3つ】
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その3：正社員に向けて転職活動をする
そして、正社員への道として王道なのが「今の派遣を辞めて、正社員への転職活動をする」方法です。
そして、転職活動をするためには主に次の2つのやり方があります。
- 自分1人で頑張る（ハローワークなどを利用）
- 転職エージェントを使う
ぶっちゃけ、ハローワークなどを利用して1人で頑張るのなら、転職エージェントを使った方が良いです。
私ははじめハローワークで1人で頑張りましたが、ぶっちゃけ死にました。
結果ハロワで受かった会社はブラックでしたし、あまり良い印象はありませんね。
参考ハローワークで転職は効率悪すぎ！私がハローワークをおすすめしない5つの理由
一方転職エージェントにおいては、下記のようなメリット・デメリットがあります。
メリット
- 求人の数が多い
- 今までの経験や希望条件にマッチした求人を向こうから提案してくれる
- 最初から「正社員」のみに絞って仕事を探すことができる
- 面接や職務経歴書の添削を行ってくれる
- 業種や仕事内容によって、派遣時代よりも大幅に年収がアップする可能性がある
デメリット
- エージェントによっては「30代」「派遣社員」が不利に働くことがある
- 転職エージェントに登録しに行く必要がある
- 担当者の当たり外れがある
転職エージェントは基本、会社によって特徴やサポート年齢などが大きく違ってきます。
なので、むやみに「知名度が高いから」という理由で登録するのではなく「派遣でも正社員になりやすい」「サポートが丁寧」を基準にエージェントを選ぶようにしましょう。
なお、20代＆30代のおすすめ転職エージェントは記事の最後にまとめていますのでぜひ参考にしてください。
まとめ：正社員になりたいなら「即」行動すべし
今回は派遣から正社員になるための具体的な3つの方法について解説しました。
派遣として3年経過後、派遣先の直接雇用になる
紹介予定派遣制度を使う
正社員になるために転職活動する
共通して言えることですが、「いつか正社員になりたい」「このままじゃ不安だ」と思うのなら、今この瞬間から何らかの行動を起こさないとダメです。
あとでいいや、もうちょっとしたら、などと思っていたら、いつまで経っても何も変わりません。
変わらなかったら、結局今のままです。将来は、間違いなく今以上に大きな不安を抱えることになります。
今一度言いますが、30代になってもあなたの頑張り次第でいくらでも派遣から正社員になることはできます。
迷っている時間があったら、今すぐ行動を起こしましょう！
【20代＆30代】派遣から正社員になるためのおすすめ転職エージェント
20代派遣女子におすすめのエージェント3選
第二新卒エージェントneo
おすすめポイント
- 1人1人に対するサポート時間が長い！
- 100％企業を直接訪問しブラック企業を徹底排除！
- カウンセラーの年齢や境遇が近く相談しやすい！
第二新卒エージェントneoは何と言ってもキャリアカウンセリングに時間をかけているところが大きなポイント。
なんと、1人あたり平均8時間以上！
1時間の面談も平均4～5回行い、仕事に対する価値観や思い、今抱えている悩みなど全てをさらけ出すことから始まります。
その上であなたに本当に合った企業を判断＆厳選して紹介してくれるので、仕事へのミスマッチを極力減らすことができます。
「何がやりたいか分からない」という人はもちろん、「本当に自分に合った仕事を紹介してほしい」という人は必ず登録すべきエージェントです。
就職shop
おすすめポイント
- 未経験者OKの求人ばかり8,500社以上！
- 書類選考一切なしで面接まで進める！
- 正社員未経験者の多くが転職成功してる！
就職shopはあの業界最大求人数を誇る「リクルートエージェント」と同系列です。
実績や経験を重視する求人が多いリクルートエージェントとは違い、経験の浅い20代をメインターゲットに「未経験歓迎」の求人に絞って求人を紹介しています。
また、未経験というと営業を紹介されるイメージが大きいですが、就職shopで転職した女性の約4割が「事務・アシスタント」業務へ転職しています。
「今までの経歴に自信がない」「書類選考でいつも落とされる」という人は、ぜひ書類選考一切ナシの「就職shop」を利用するようにしましょう。
30代派遣女子におすすめのエージェント3選
doda
おすすめポイント
- 30代の利用者が多く、30代向けの求人が豊富！
- 実際に企業人事をしていた人がアドバイザーとして多数在籍！
- 「スカウトサービス」機能で企業からの直接オファーが来る可能性も！
dodaは20代おすすめに続き、30代の派遣社員にとっても非常におすすめの転職エージェントです。
というのもdodaの利用者の半数以上は20代～30代なので、自分に最適な求人に多く出会いやすいというメリットがあるからです。
またdodaは応募書類の添削に定評があり、dodaの添削のおかげで転職に成功したとの声も実際にあります。
コロナ禍でも約10万件の求人を持っているdodaはやはり「強い」です。
より多くの求人に出会うためにも、必ずdodaへの登録は済ませるようにしましょう。
JAIC
おすすめポイント
- 未経験から正社員での就職成功率 81.1% !
- 書類選考なしで約20社の優良企業と面接できる！
- 30代限定／女性限定の就職講座あり！
JAICは派遣社員やフリーターなどこれまでに正社員経験が無い（もしくは浅い）人向けに特化した転職エージェントです。
ちなみに上の広告は34才までとありますが、現在は39才まで支援可能です。
案件全てが正社員で、しかも書類選考なく面接を受けることができるので経歴に自信がない人でも臆することなく活動することができます。
また、企業を何度も訪問することでブラック企業を排除しており、事実入社後の定着率「91.3%」と非常に高い数字を誇っています。
30を過ぎて今の経歴に自信がない、でも30代の今のうちに正社員になりたい！という人は、JAICへの登録は必須です。
ワークポート
おすすめポイント
- 今後ますます伸びる「IT系」に未経験で転職できる！
- 求人を出し惜しみなくどんどん紹介してくれる！
- リクナビNEXT主催の「転職決定人数」No.1を何度も受賞！
ワークポートはIT系やWEB系に強い転職エージェントです。
他の業種も取り扱ってはいますが、元々IT系に特化していたというだけあって圧倒的にIT系の求人が多く、他にはない独占求人も多くみられます。
また女性に向けた転職サービスも行っており、女性のための専任コンセルジュ（アドバイザー）が「女性が働きやすい求人」を厳選して紹介してくれます。
「手に職をつけて働きたい！」「IT系やWEB系に興味がある！」という人は迷わずワークポートへの登録するようにしましょう。