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【20代】派遣から正社員になるためのおすすめの転職エージェント3選

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  • 私、今のまま派遣でいいんだろうか……
  • 友達はみんな正社員で働いてて焦る……
  • 20代のうちに正社員になりたい!

そんなあなたに、今回は派遣からでも正社員になりやすい転職エージェントを3つご紹介します。

でも、派遣から正社員ってめっちゃ難しいって聞くよ……。

さくら

たしかに難しい!けど、選ぶ転職エージェントによっても変わってくるよ!

派遣社員の転職は、正社員としてのブランクがある分エージェントによっては不利になったり、中には敬遠されることもあります。


前向きに転職活動を進めていくためにも、そしてより良いサポートを受けるためにも、あなたに合った転職エージェントを見つけることは超・重要です。


派遣社員とは言え20代は30代に比べてまだまだ転職しやすいので、今のうちに正社員の座をGETしちゃいましょう!

30代向けのおすすめ転職エージェントはこちら


この記事の筆者

さくら
20代~30代まで約10年間派遣社員として勤務し、7社の派遣先にて勤務経験あり。33歳で派遣から正社員へ。⇒プロフィール詳細

10年間派遣にどっぷり浸かってました。
もくじ

20代派遣社員におすすめの転職エージェント3選

サポートの手厚さが評判の【第二新卒エージェントneo】

20代派遣におすすめの転職エージェント

【公式サイト】
https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoの最大の強みは、何といっても1人1人に対するサポートの時間を多くとっているという点です。


その時間、なんと1人当たり平均「10時間以上」。


初回の面談(キャリアカウンセリング)だけでもたっぷり2時間とってくれて、求人者の「希望」や「今抱えている悩み」などをじっくり時間をかけて聞いてくれます。


さくら

アドバイザー曰く、色々な話をじっくり時間をかけてするからこそ本人も気付いてない可能性や向いてる職種など色々気付くこともできるとのこと。

その後にも1時間の面談を何度も行い(平均4~5回)、その時の思いや方向性など色々なことを話しながらあなたに本当に合った企業を判断&厳選して紹介してくれます。


ここまで面談に時間をかけてくれるエージェントってなかなかないよね。

さくら

内容もマニュアルに沿った話だけ話してハイ終わり、ということはなくて、ざっくばらんに相談に乗ってくれるよ。


アドバイザーの年齢も近い人ばかり。はじめからリラックスして話してしまってOKです。


また、第二新卒エージェントneoは100%企業を何度も直接訪問し、>教育制度がなっていない企業や離職率が高い企業は全て排除しています。


こちらで求人票を比較してブラックかそうでないかを見極める必要がなく、また求人票に載っていない細かな部分も教えてくれるので安心して転職活動を進めることができます。


さくら

私自身ブラック企業に入ってしまった経験があるから(求人票じゃ分からなかった)、はじめから選別してくれるというのはとてもありがたいと感じたよ。

対象年齢は19~29歳となっているので、今あなたが20代であればぜひ登録すべきエージェントのひとつです。

「こんな会社に勤めたい!」という希望がある方はもちろん、「何がしたいか分からない」という方はぜひ【第二新卒エージェントneo】のカウンセリングを受けることをおすすめします!

\30秒で登録完了!/

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書類対策も面接対策も全てお任せ!

関連記事【体験談付】第二新卒エージェントneoの評判口コミ!経験が浅い人におすすめの3つの理由

圧倒的な求人数&サポート力の【doda】

20代派遣におすすめの転職エージェント

【公式サイト】
https://doda.jp/

dodaは、言わずと知れた日本最大級の転職エージェント

転職活動をするならまずdodaは登録しておけ!と言われるほど有名な転職エージェントです。


さくら

dodaの特徴は、何といっても圧倒的な求人数
非公開求人を含め20万件以上あり、職種や業種も幅広く対応しています。


また、dodaはキャリアアドバイザーの質が高く、特に応募書類(履歴書、職務経歴書)の添削サポートの質が高いとかなりの高評価なのも大きなポイントです。

実際に私が利用者へのアンケートを実施した時も

20代女性

dodaで添削してもらった職務経歴書で転職することができました。

といった回答が寄せられました。

たしか企業の人事担当だったっていうアドバイザーもたくさんいるんだよね。

さくら

うん。企業側の心理も手に取るように分かるから、手ごたえのある書類作成のサポートができってことだね。

また、dodaは通常のエージェントサービス(紹介を受ける)だけでなく、自ら検索した希望の求人をエージェント経由で応募するサポート受けながら活動するという仕組みもあります。

\まさに転職エージェントと転職サイトの良いとこどり!/

はじめての転職で不安、という人はもちろん、

  • できるだけ多くの求人から自分に合ったものを見つけたい!
  • 質の高い応募書類の添削サポートを受けたい!
  • 自分のペースで転職活動をしたい!

という人は、dodaの圧倒的な求人数&徹底的なサポートを受けられるdodaは【登録必須】ですよ!

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関連記事転職エージェント「doda」の特徴 大手ならではのおすすめポイントを紹介!

内定率&入社定着率が高い!【UZUZ】

【公式サイトはこちら】
https://uzuz.jp/

UZUZは、新卒や第二新卒・フリーターを対象にした20代特化型の転職エージェントです。

UZUZの強い点は、何と言っても内定率や入社定着率が高いこと!


ちなみに平均書類通過率も高いです。

  • 平均書類選考通過率⇀87%
  • 内定率83
  • 入社1年後の定着率94.7%(離職率5.3%)
    ※新入社員の平均離職率12~13%

キャリアカウンセラーとの距離も近く、LINEなどでやり取りできるので気軽に連絡を取り合うことができます。

さくら

ちょっとした不安も聞けるので、随時安心して転職活動を進めることができます!

また、UZUZは企業訪問によるチェックだけでなく、過去の入社者からの定期的なフィードバックによりブラック企業見抜き、徹底排除しています。


就職先企業も1,001名以上の大きい規模の会社が6割を超えており、安定した就職先を見つけやすいという特徴もあります。


転職で失敗したくない!自分に本当に合った会社に出会いたい!という人は、UZUZは登録マストな転職エージェントになります。

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まとめ:転職は20代が勝負。有利な今だからこそ動くこと!

20代だとまだ派遣の仕事も多いので「まだいいか」「もう少しこのまま派遣で」とつい油断しがち。


ですが、転職活動も同じように20代の方が有利ですし、何なら1歳でも若い方が可能性は広がりやすいです。


また、派遣という職歴は長ければ長いほど正社員転職の時に不利に働くことがあります。


「いつかは正社員に」と思っているのなら、1日でも早く派遣から抜け出す努力をしましょう。


派遣から正社員への転職は想像以上に大変です。だからこそ、職エージェントへの登録は必須です。


今回ご紹介した転職エージェントは全て派遣社員でも転職しやすいものばかりなので、ぜひ全て活用して効率よく転職活動を進めていってくださいね!

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