派遣 転職

無期雇用派遣6社を分かりやすく比較。特徴(メリット)に大きな違いあり!

2021年6月30日

 

先日、株式会社TAGSTUDIOが、派遣業界のカオスマップ(サービス内容によってカテゴライズされたもの)を公開しました。

 

そして、この中で『無期雇用派遣』に分類されているのは次の6つ。

サービス名 派遣会社
ミラエール スタッフサービス
キャリアウィンク  リクルートスタッフィング
M-Shine(エムシャイン) マンパワー
funtable(ファンタブル) テンプスタッフ
CAREER-SEED(キャリアシード) アデコ
マイナビキャリレーション マイナビ

 

無期雇用派遣になりたい!というのであれば、この6つのいずれかに登録すればまず間違いないです。

 

とは言え、いざ登録しようにもここまで多いと「どれが自分に合っているのか」「どんな違いがあるのか」がイマイチ分かりにくいですよね。

 

  • それぞれ「ここがおススメ!」という特徴ってあるの?
  • みんなどれくらいの年収をもらっているの?
  • どんなところに派遣されるの?

この辺は当然気になるところですし、その他にも「昇給はあるのか」「直接雇用の実績はあるか」といったところも見落とせないポイントです。

 

そこで今回は、この6つの無期雇用派遣の違いについて詳しく調べることにしました。

 

「無期雇用派遣になった後のことを具体的にイメージしたい」

という人はもちろん、

「そもそも無期雇用派遣が自分に合ってるか分からない」

という人も、ぜひ今回の記事を参考にしてください。

 

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【表あり】無期雇用派遣サービスの気になるポイントを徹底比較!

まずは、それぞれの無期雇用派遣制度をチェックした上で「ここは他社とは違うメリットだな」と感じた点をまとめました。

特徴(メリット)まとめ

サービス名 特徴
ミラエール 就業人数がずば抜けて多い
昇給制度がハッキリしている
入社後すぐに有給が付与される
1,000人以上が直接雇用の実績あり
キャリアウィンク 定着率98%
半数以上が大規模企業に派遣
そこから直接雇用も狙える(実績300人以上)
M-Shine(エムシャイン) キャリアを築きたい人だけを採用
サポート体制が手厚い
外資系企業で働けるチャンスあり
funtable(ファンタブル) 最初から派遣先企業での「直接雇用」を目指している(目安1~3年)
ゴールが明確で、それに伴う研修も充実している
CAREER-SEED(キャリアシード) 実務経験者を募集している
勤務先エリアが広い
入社後すぐに有給が付与される
マイナビキャリレーション 一次選考を通過した時点で専任の担当がつき、残りの選考~内定、配属その後までサポート
配属後は「キャリアアドバイザー」「配属先企業担当」の2人体制で細かくサポートしてくれる

それぞれ見ていきます。

 

ミラエール

 

ミラエールは、これまでに5,700人以上の人が就業しており(21年6月時点)、その数3年連続「業界No.1」を誇っています。
※2020年10月東京商工リサーチ調べ

就業人数が多いということは、それだけ

  1. 募集人数が多い
  2. 派遣先企業が多岐に渡っている

ということ。

※実際、新卒だけでも毎年100人以上採用しています。

また、ミラエールは昇給の目安「クラス評価」が10クラスに分かれており、金額もハッキリ書かれているのであらかじめ就業後がイメージしやすいです。

本来なら半年後に付与される有給休暇入社後すぐにもらえるというのも大きなメリットの一つですね。

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キャリアウィンク

 

キャリアウィンクはリクルート系列だけあって、派遣先企業に大手企業が多いのがポイント。

実際、就業者の半数以上が従業員1,000人以上の大規模企業で働いているというデータもあります。

 

また、リクルートキャリアは派遣先から直接雇用になった人が300人以上おり、大手企業の社員を目指せるという大きな特徴があります。

ただし、あくまでも直接雇用なので契約社員の可能性もあります。

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M-Shine(エムシャイン)

 

M-Shineは正社員並みにキャリアに対する意欲が高い人を厳選して採用しています。

内定率も【約10倍】と、かなりハードルが高くなっています。

とは言え、事務未経験でも応募可能で、実に8割が事務未経験者。

入社後も個別目標設定や面談、集合研修の実施などキャリアアップサポートに力を入れています。

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ファンタブル

 

ファンタブルが他の派遣会社と決定的に違うところは、はじめから派遣先での直接雇用を目指すという点です。

 

目安としては、配属後1~3年以内での直接雇用を目指しています。

就業中は専任の担当と定期的に面談を行い、派遣先のフィードバックを受けつつ成長過程を確かめながら働いていきます。

派遣先も、ファンタブルが『最終的に直接雇用を目指している』制度と分かった上で契約しているので、直接雇用に前向きな企業がほとんどです。

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キャリアシード

 

アデコの無期雇用派遣は、実務経験者向けの「キャリアシード」未経験者向けの「キャリアシード・エル」の2つの制度があります。

キャリアシードは、実務経験者向けとあって他の無期雇用派遣に比べて月給がやや高めです。

また勤務先の地域範囲も広く、地方に住んでいる人もキャリアシードの社員として働くチャンスがあります。

実務経験者とあって若年層(主に20代)のみをターゲットにしていないところもキャリアシードならではの魅力です。

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マイナビキャリレーション

 

マイナビキャリレーションはキャリアアドバイザーの教育に力をいれており、スキルアップや質の管理を徹底して行っています。

そのキャリアアドバイザーが、マイナビキャリレーションでは内定後ではなく『一次選考後』から専任として付き(一次面接は面接官として関わる)、その後の選考から就業後のバックアップまで細かくアドバイス&サポートをしてくれます。

長きに渡りアドバイザーと2人3脚で進めていくので、その分自分のことをより深く知ってもらえるようになります。

つまり、自分の希望や人柄、適性をある程度熟知した上で最適な配属先を選んでくれるという他にはないメリットがあります。

また、配属後はキャリアアドバイザーに加え企業担当と2人体制になるので、より細かなサポートを受けることができます。

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対象年齢

サービス名 対象年齢
ミラエール 若年層(20代)中心
キャリアウィンク 若年層(20代)中心(入社時平均年齢24.8歳)
M-Shine(エムシャイン) 若年層(20代)中心(入社時平均年齢25.1歳)
funtable(ファンタブル) 若年層(20代)中心
CAREER-SEED(キャリアシード) 20~40代(実務経験者)
※キャリアシードエルは若年層(20代)中心
マイナビキャリレーション 若年層(20代)中心

 

どの派遣会社も具体的に「〇〇歳まで」と記載してはいませんが、ほぼどの無期雇用も「若年層」という言葉を使っており、20代の若い層を求めていることが容易に伺えます。

 

キャリアシードだけは別で、スキルの高い人材を求めていることから『20~40代活躍中』の文字がありました。

30代以降で実務経験がある人は、迷わずキャリアシードに応募すると良いでしょう。

(他は絶対に無理ということはないですが、受からない可能性が高いです)

 

月給

無期雇用派遣の月給は、基本的に『勤務している地域』によって決まります。

今回は、東京を例にそれぞれの月給をまとめました。

※その他の地域はこれよりも低くなります。

サービス名 月給
ミラエール 200,000円~
(実働8時間・残業平均10h/月)
キャリアウィンク 200,000円~
(実働8時間・残業平均5h/月)
M-Shine(エムシャイン) 206,000円~
(実働8時間・残業平均5h/月)
funtable(ファンタブル) 209,700円~
(実働7.5時間・残業0~20時間/月)
CAREER-SEED(キャリアシード) 219,500円~
(実働8時間・残業平均5h/月)
※エルは207,000円~
マイナビキャリレーション 208,000円~
(実働8時間・残業時間明記ナシ)

 

どこもそこまで大きな差はないですが、キャリアシードだけ1万円ほど高めです。

なお、別途残業代や交通費が追加で支給されます。

 

賞与&昇給

サービス名 賞与(ボーナス) 昇給
ミラエール あり
(年1回)
あり
(年1回)
クラス評価制度により0~10万
キャリアウィンク あり
(年2回)
定期昇給なし
(給与規定に基づく昇給あり)
M-Shine(エムシャイン) あり
(年1回)
あり
(年1回)
funtable(ファンタブル) あり
(年2回)
なし
CAREER-SEED(キャリアシード) あり
(年1回)
あり
(年1回)
マイナビキャリレーション あり
(年2回)
あり
(年1回)

 

賞与は全ての派遣会社で支給されますが、具体的な額は明記されていません。

ちなみに昇給はファンタブルのみ「なし」です。(早期の直接雇用を目的にしているため)

 

他の派遣会社は昇給がありますが、レベルに分けられていて分かりやすいのはミラエールキャリアシード(およびエル)の2社。

▼ミラエール▼

 

▼キャリアシード▼

 

このうち金額まで細かく記載されているのはミラエールのみです。

他の派遣会社もスキルによって昇給額が変わると思われますが具体的なテーブルがなく、実際のところは不明です。

 

年収(想定)

年収に関しては、HPの応募要項には書かれていませんがdodaやリクナビなど他の媒体に「モデル年収」「年収例」として記載があったのでまとめてみました。

 

サービス名 モデル年収
ミラエール 年収325万円/事務、27歳
年収320万円/事務、26歳
キャリアウィンク 年収305万円/入社1年目/東京23区
年収314万円/入社3年目/東京23区
年収348万円/入社5年目/東京23区
※「年収350万が目指せる」と記載あり
M-Shine(エムシャイン) 年収303万円/23歳(入社2年目)/東京
年収317万円/25歳(入社3年目)/東京
funtable(ファンタブル) 年収250万円~320万円
※年収250万円はあくまで最低年収
CAREER-SEED(キャリアシード) 年収343万円/営業事務経験5年程度・エクセル中級関数(IF,VLOOK)使用
年収377万円/貿易事務経験5年程度・TOEIC 800点レベル
※募集要項 年収300万円以上(東京勤務。月10H残業想定及び賞与及び前払い退職金含む)
マイナビキャリレーション 年収345万円/28歳

 

これを見ると、どこも大体残業代+賞与含めて年収300万前後。多くても経験を積んで350万円といったところでしょうか。(キャリアシードはやや高め)

 

先ほども書きましたが、昇給額については不明のところが多く、場合によっては検討の結果+0円(ミラエールのクラス1など)というケースもあります。

年収300年前後で納得して働けるか、今の派遣の年収に比べてどうかなど、事前に確認しておくと良いでしょう。

 

対象地域

サービス名
ミラエール

東北(宮城)
関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)
中部(愛知)
近畿(滋賀・京都・大阪・兵庫)
中国(広島)
九州(福岡)
キャリアウィンク

関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)
中部(愛知/名古屋中心)
近畿(大阪・兵庫・京都)
M-Shine(エムシャイン)

東北(宮城)
関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)
中部(愛知)
近畿(大阪・京都・兵庫)
九州(福岡)
funtable(ファンタブル)

関東(東京・神奈川)
中部(愛知)
近畿(大阪・兵庫・京都)
CAREER-SEED(キャリアシード)

北海道(札幌市内及びその近郊)
東北(仙台、盛岡市内およびその近郊)
北関東(つくば、宇都宮、高崎)
首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
東海(名古屋、豊田、刈谷市、浜松、静岡、沼津市内およびその近郊)
信越(新潟、長野・松本市内及びその近郊)
北陸(富山、金沢、福井市内およびその近郊)
近畿(大阪、兵庫、京都、滋賀)
中国(広島、岡山市内およびその近郊)
九州(福岡市内およびその近郊)
マイナビキャリレーション

関東(東京/主に東京23区内・神奈川)
中部(愛知)
近畿(滋賀・大阪・兵庫・京都)

 

見て分かる通り、キャリアシードの地域範囲が圧倒的に多いです。(ちなみにキャリアシード・エルの方は東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・愛知の7県)

未経験向けで最も範囲が広いのがミラエールです。

全体的に関東&関西地域に集中しており、北海道や四国、福岡以外の九州に住んでいる方は利用が難しいのが現状です。

 

派遣先範囲&交通費

サービス名 派遣先範囲 交通費
ミラエール 自宅から90分以内 全額支給(一部上限有り)
キャリアウィンク 自宅から90分以内 上限3万円
M-Shine(エムシャイン) 自宅から1時間45分以内 上限3万円
funtable(ファンタブル) 自宅から90分以内 上限3万円
CAREER-SEED(キャリアシード) 県内採用
※東京は23区とそれ以外に分かれる
(通勤時間の記載なし)
全額支給
マイナビキャリレーション 自宅から90分以内 上限3万円

 

無期雇用派遣での派遣先は、事前に希望や条件などの話し合いが持たれますが最終的には「派遣会社が」決めます。(派遣社員は、正当な理由がない限りこれを拒否できない)

 

その派遣先範囲は、ほとんどの派遣会社が自宅から90分以内、M-shineはそれよりも15分多めの「1時間45分」に定めています。

「実際はそこまで遠くにならないんじゃない?」と思うかもしれませんが、実際に通勤に1時間半かかるところに派遣された人もいるので(その人は「キツイ」ともらしていました)、ある程度の覚悟は必要です。

 

また、ファンタブルは派遣先の多くが『駅近』と謳っていますが、派遣先の中には「バス+電車」利用のところもあると考えておいた方が良いでしょう。

 

内定までの過程

サービス名 内定までの過程
ミラエール 書類選考→面接→内定
※SPIあり
キャリアウィンク 書類選考→説明会、適性検査、面接1~2回→内定
M-Shine(エムシャイン) 書類選考→面接、適性検査(SPI)→内定
funtable(ファンタブル) 書類選考→説明会、SPI→面接→最終選考(研修含む)→内定
CAREER-SEED(キャリアシード) 書類選考→面接1.2回→適性診断・スキルテスト→内定
マイナビキャリレーション 面談→面接→研修(2日間)→内定

 

内定までの過程は、どこも大きな違いはありません。

どこも内定までの過程は「正社員並み」です。

そしてその選考に通った人だけが【無期雇用派遣社員】として働くことができます。

(中でもM-Shineは内定率10倍と言われており、ハードルはやや高め)

適性検査としてSPIを導入している会社が多くあるので、事前に一度SPI関連の本に目を通しておくようにしましょう。

 

まとめ

最後に、各無期雇用派遣制度の詳細を【派遣会社ごとに】まとめました。

(それぞれのタブをクリックすると詳細が見れます)

ミラエール/スタッフサービス

就業人数がずば抜けて多い
昇給制度がハッキリしている
入社後すぐに有給が付与される
1,000人以上が直接雇用の実績あり

若年層(20代)中心

200,000円~
(実働8時間・残業平均10h/月)

賞与・・・あり(年1回)

昇給・・・あり(年1回)※クラス評価制度により0~10万

■モデル年収■

年収325万円/事務、27歳
年収320万円/事務、26歳

東北(宮城)
関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)
中部(愛知)
近畿(滋賀・京都・大阪・兵庫)
中国(広島)
九州(福岡)

自宅から90分以内(交通費:全額支給※一部上限有り)

書類選考→面接→内定
※SPIあり

向いている人

  • 多くの就業人数&派遣先で安心して働きたい人
  • 明確な昇給制度の元目的を持って働きたい人
  • 入社後すぐに有給が欲しい人

公式サイト

 

 

キャリアウィンク/リクルートスタッフィング

定着率98%
半数以上が大規模企業に派遣
そこから直接雇用も狙える(実績300人以上)

若年層(20代)中心(入社時平均年齢24.8歳)

200,000円~
(実働8時間・残業平均5h/月)

賞与・・・あり(年2回)

昇給・・・定期昇給なし(給与規定に基づく昇給あり)

■モデル年収■

305万円/入社1年目/東京23区
314万円/入社3年目/東京23区
348万円/入社5年目/東京23区

※「年収350万が目指せる」と記載あり

関東(東京・神奈川・埼玉・千葉)
中部(愛知/名古屋中心)
近畿(大阪・兵庫・京都)

自宅から90分以内(交通費:上限3万円)

書類選考→説明会、適性検査、面接1~2回→内定

向いている人

  • 長く安定した環境で働きたい人
  • 大規模の派遣先で働きたい人
  • 大規模企業での直接雇用を狙っている人

公式サイト

 

M-shine/マンパワー

キャリアを築きたい人だけを採用
サポート体制が手厚い
外資系企業で働けるチャンスあり

若年層(20代)中心(入社時平均年齢25.1歳)

206,000円~
(実働8時間・残業平均5h/月)

賞与・・・あり(年1回)

昇給・・・あり(年1回)

■モデル年収■

年収303万円/23歳(入社2年目)/東京
年収317万円/25歳(入社3年目)/東京

東北(宮城)
関東(東京・神奈川・千葉・埼玉)
中部(愛知)
近畿(大阪・京都・兵庫)、
九州(福岡)

自宅から1時間45分以内(交通費:上限3万円)

書類選考→面接、適性検査(SPI)→内定

向いている人

  • 正社員並みにキャリアを築いていきたい人
  • キャリアアップ支援をがっつり受けたい人
  • 外資系企業での就業に興味がある人

公式サイト

 

funtable(ファンタブル)/テンプスタッフ

派遣先企業での直接雇用を目指している(目安1~3年)
ゴールが明確で、それに伴う研修も充実している

若年層(20代)中心

209,700円~
(実働7.5時間・残業0~20時間/月)

賞与・・・あり(年2回)

昇給・・・なし

年収250万円~320万円
※年収250万円はあくまで最低年収

関東(東京・神奈川)
中部(愛知)
近畿(大阪・兵庫・京都)

自宅から90分以内(交通費:上限3万円)

書類選考→説明会、SPI→面接→最終選考(研修含む)→内定

向いている人

  • あくまでも派遣先の「直接雇用」にこだわりがある人
  • 無期雇用派遣としてずっと働くことに不安がある人
  • 研修やサポートをしっかり受けたい人

公式サイト

 

CAREER-SEED(キャリアシード)/アデコ

実務経験者を募集している
勤務先エリアが広い
入社後すぐに有給が付与される

20~40代(実務経験者)
※キャリアシードエルは若年層(20代)中心

219,500円~
(実働8時間・残業平均5h/月)
※エルは207,000円~

賞与・・・あり(年1回)

昇給・・・あり(年1回)

年収300万円以上(東京勤務。月10H残業想定及び賞与及び前払い退職金含む)

■モデル年収■

年収343万円/営業事務経験5年程度・エクセル中級関数(IF,VLOOK)使用
年収377万円/貿易事務経験5年程度・TOEIC 800点レベル

北海道(札幌市内及びその近郊)
東北(仙台、盛岡市内およびその近郊)
北関東(つくば、宇都宮、高崎)
首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
東海(名古屋、豊田、刈谷市、浜松、静岡、沼津市内およびその近郊)
信越(新潟、長野・松本市内及びその近郊)
北陸(富山、金沢、福井市内およびその近郊)
近畿(大阪、兵庫、京都、滋賀)
中国(広島、岡山市内およびその近郊)
九州(福岡市内およびその近郊)

県内採用※東京は23区とそれ以外に分かれる(通勤時間の記載なし)

交通費:全額支給

書類選考→面接1.2回→適性診断・スキルテスト→内定

向いている人

  • これまでのスキルを活かして活躍したい人
  • 無期雇用派遣に興味のある20~40代の人
  • 地方でも無期雇用派遣として働きたい!という意欲のある人

公式サイト

 

マイナビキャリレーション/マイナビ

一次選考を通過した時点で専任の担当がつき、残りの選考~内定、配属その後までサポート
配属後は「キャリアアドバイザー」「配属先企業担当」の2人体制で細かくサポートしてくれる

若年層(20代)中心

208,000円~
(実働8時間・残業時間明記ナシ)

賞与・・・あり(年2回)

昇給・・・あり(年1回)

■モデル年収■

345万円/28歳

関東(東京/主に東京23区内・神奈川)
中部(愛知)
近畿(滋賀・大阪・兵庫・京都)

自宅から90分以内(交通費:上限3万円)

面談→面接→研修(2日間)→内定

向いている人

  • 1人での面接対策に不安を感じている人
  • キャリアアドバイザーからの親身なサポートが欲しい人
  • 自分を熟知した上で最適な派遣先を選んでほしい!という人

公式サイト

 

同じ無期雇用派遣でも、派遣会社によってそれぞれ特徴や条件等が大きく異なります。

本記事や各社HPなどを参考にし、よく比較した上で自分に合ったところを受けるようにしてくださいね。

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