転職

派遣社員が働きながら転職活動するための最適なタイミング&手段

2020年1月12日

いい加減派遣から正社員に転職したいけど、今はまだ派遣の契約が残ってる。

働きながら転職活動ってどうやればいいんだろう?

いつ頃、どうやって始めればいいのかな…。

このように、「派遣から正社員に転職しよう!」と思っても、いざ行動に移すとなる具体的にどう動いたらいいか迷ってしまいまいますよね。

 

  • 今の派遣での契約がまだ残っている
  • できるだけ空白は空けたくない

 

そこで今回は、派遣社員として働きながらどれくらい前から転職活動に向けて動いたら良いか、そしてその具体的な方法についてお話します。

 

派遣が働きながら転職活動するためのタイミング

契約期間のある派遣社員にとってまず気になるのは「転職活動を始めるタイミング」だと思います。

ここで私がおすすめするのが「半年前から準備をはじめ、契約更新の3ヶ月前から本格始動」です。

 

リクナビNEXTによると、一般的に転職活動にかかる期間は平均で「3ヶ月~半年」だと言われています。

なので、具体的には

 


  1. 6ヶ月~3ヶ月前⇒自己分析や書類作成などの準備に時間をかける
  2. 4ヶ月前⇒次回の契約更新をしない旨伝える(3ヶ月更新の場合)
  3. 3ヶ月~契約満了⇒求人応募、面接など直接アプローチ

といった方法がおすすめです。

 

※イメージとしては、下の図の前半を最初の3ヶ月で行う、といった感じです。
(引用:リクナビNEXT)

 

もっと早くから求人応募した方が余裕があって良いんじゃない?と思いがちですが、あまりに早すぎるのも危険です。

というのも、実際に想定よりも早く内定がもらえた場合、契約満了日との兼ね合いでトラブルになってしまう可能性があるから。

 

ちなみに今の派遣の契約満了転職エージェント「ワークポート」の調査によると、半数以上の企業が「2~3ヶ月だったら待てる」という回答でした。

なので、やはり実際に動くのは「契約満了3ヶ月前」くらいからが最適ですね。

参考記事(外部)内定から入社まで、最長でどのくらいの期間待てますか?/workport

 

働きながら効率的に転職活動をする具体的方法

では、実際に派遣社員として今の派遣先で働きながら「効率的に」転職活動を進めるためにはどうしたらよいでしょう?

 

まずは、転職活動を始める前に以下の4つを行っておくことをおすすめします。

✔契約満了6ヶ月~3ヶ月前

  1. 徹底的に自己分析する
  2. 転職に関する本を読む
  3. 希望する職種の情報収集
  4. 転職エージェントに登録する

 

徹底的に自己分析する

将来採用される企業とのミスマッチを防ぐためにも、徹底的に自己分析をしましょう。

 

自己分析の一例

  • 自分が今まで行ってきた業務の棚卸しを行う
  • 転職で優先すべきこと、譲歩できることは何かリストアップ
  • 自分のアピールポイント、それを裏付ける具体的なエピソードをまとめる etc.

 

自分自身を知ることが転職成功のカギなので、これでもかというくらい時間をかけた方が良いです。

 

転職に関する本を読む

転職に関する本は、私も転職時にかなり助けられました。

とは言え転職関連の本はたくさんありますので、本屋で一度確認して「読みやすそう」と思えるものが良いです。

 

ちなみに私が実際に読んでみて「参考になるな」と感じたのはこちらの本です。

また、「本にあまりお金をかけたくない…」という方は、AmazonのKindle Unlimitedを利用するのも手です。

こちらは月額料金がかかりますが、初めての方は30日間の無料体験があるので、それを利用して読み漁ると良いですよ。

 

注意ポイント

転職関連の本はどれも情報量が多く分厚いので、自分に関係ありそうなところだけサクッと読むのが良いでしょう。 また、本の面接回答は丸暗記せず、ポイントだけ掴んで自分の言葉で伝えられるようにしておきましょう。

 

希望する職種の情報収集

興味のある職種や業種、企業などがある場合は実際にそれを経験している人から話を聞くと、転職後のイメージが湧きやすくおすすめです。

 

「周りにそんな人いないよ」と思うかもですが、今はネット上で学生時代のOB訪問のように経験談を気軽に聞ける「キャリーナ」というサービスがあります。

扱っているテーマも幅広く、かつリアルな情報を聞けるので「自分に本当に合ってるのかどうか」「今具体的に何をしたら良いか」などがイメージつきやすいです。

 

お互いの連絡先を交換することなくサクッと聞くことができるので、ぜひこういったサービスも活用するようにしましょう。

 

転職エージェントに登録する

社会人が転職をする際は「転職エージェント」を最大限に活用しましょう。

 

転職エージェントに登録しておけば、

  • プロの目であなたに向いている求人を判断&紹介してくれる
  • 応募書類の添削や面接の練習もしてくれるので、内定率が高まる

などといった大きなメリットがあります。

 

転職エージェントは登録後面談⇒求人紹介の流れとなるので、契約満了4ヶ月前あたりにWEB登録を済ませておくとスムーズです。

 

ちなみに、エージェントによっては派遣社員はあまり歓迎していないところもありますので、登録するなら派遣社員でも利用しやすい(正社員になりやすい)エージェントに登録すると良いです。

 

20代&30代の派遣社員におすすめの転職エージェントについては記事最後にまとめましたのでぜひ参考にしてください。

→派遣社員におすすめの転職エージェントを早速チェックする

 

✔契約満了3ヶ月前~

そして実際に転職活動を始めたら、以下の4つを意識するようにしましょう。

  1. 気になった会社はどんどん応募する
  2. 面接は「就業後」に入れる
  3. 休み時間を最大限に活用する
  4. 派遣担当に転職の意思を伝える

 

気になった会社はどんどん応募

せっかくの転職活動、できるだけ条件に合った会社に入りたい!という気持ちは分かりますが、全てにマッチした求人に出会う確率はそうそうありません。

また、落ちてからまた次、次と応募していてはかなりの時間のロスになってしまいます。

 

限られた時間を効率的に活用するためにも、まず最初はとりあえず「気になるな」という段階の求人があればどんどん応募するようにしましょう。

今必要以上に選り好みしても、向こうは容赦なく落としてきたりしますからね・・・(経験談)。

選り好みするのは、実際に「内定が出てから」でいいですよ。

 

面接は「就業後」に入れる

そして面接は、できるだけ平日の「就業後」にスケジュールを合わせて受けるようにしましょう。

 

今は働きながら転職活動をしている人が多いですし、企業もそれを分かっているので、相談をすれば夜に対応してくれるところも実際多いです。

面接自体も採用までに数回ありますし、そのたびに毎回有給とってられないですからね。

 

ちなみに私は遅くて18時の面接を受けたことがありますが、友人は19時や20時近くもあったと言っていました。

平日仕事が終わった後の面接は気持ち的にも大変ですが、最速で内定をもらうためには欠かせないです。

 

平日の空いた時間を最大限に活用する

派遣で平日朝から夜まで働いていると「なかなか転職活動の時間が取れない」と思いがちですが、そんなことはありません。

  • 休み時間にメール、求人をチェックする
  • 面接対策の本を読む(カバー付)
  • 応募する企業について調べる(携帯)

など、スキマ時間でできることはたくさんあります。

 

なお、お昼休みの貴重な時間を「つまらない女性同士とのランチ」で消耗しているのなら、一刻も早くその空間から抜け出してしまいましょう。

ランチ時間ほど作業がはかどる時間はありませんからね。

 

うまくスキマ時間を活用して、限りある転職活動期間を効率よく過ごすようにしましょう!

 

派遣担当に転職の意思を伝える

これに関しては賛否両論分かれるかもしれませんが、私個人としては「あらかじめ言っておいた方がいい」という意見です。

 

理由としては

  • 状況を把握してくれるので、いざという時に心情を分かってくれる
  • 他人に公言することで自分へのやる気に繋がる
  • 紹介予定派遣を紹介してもらえる可能性がある

 

実際、同じように転職活動をしている派遣社員はたくさんいますので、状況は分かってもらいやすいです。

万が一内定が早く出てしまった時も、状況が分かっているだけあって「スムーズに相談しやすい」というメリットもありますね。

 

また、もし最初から正社員という雇用形態にこだわらないのであれば、派遣担当に相談して「紹介予定派遣」を紹介してもらうこともできます。

紹介予定派遣でしたら派遣担当も喜んで協力してくれますし(笑)、最初は通常と同じ派遣スタートなので、変に無職期間を気にすることもなくなります。

 

ちなみに私は転職活動の末、最終的には派遣元(テンプ)の紹介予定派遣を経て今の会社の正社員になりました。

こういう例もあるので、本当、何が起こるか分かりません。

もし紹介予定派遣に抵抗がないなら、正社員への転職活動と並行してぜひ「紹介予定派遣」も担当に相談してみましょう。

 

あらかじめ期限を決めて動くことの大切さ

契約満了から逆算して行動しようとすると、少なからず「契約満了までに見つからなかったらどうしよう」という不安な気持ちになってしまうと思います。

 

ですが、逆に「〇月までに転職する!」という強い意志を持って動いた方が

  • 転職活動に集中できる
  • 他の都合よりも優先して取り組める
  • 期間が決まっているため、今やるべきことは何かを常に考えて行動できる

というメリットがあるので断然おすすめです。

またどうしても期限までに決まらない場合は、短期バイトや短期派遣などをして生活費を稼ぎながら転職活動を続ける方法もあります。

 

「〇月までに決まらなかったらどうしよう」ではなく、「〇月までに絶対転職成功するぞ!」という強い意志を持って、ぜひ転職活動を進めていってくださいね。

 

まとめ

私自身、派遣になってからなかなか転職活動に踏み出せず、気が付いたら10年もの月日を費やしてしまいました。

なので、正直派遣から正社員へ転職しよう!と決意し、実際に行動にうつすだけでも本当に本当にすごいことです。

 

派遣から正社員への転職は決して簡単ではありませんが、決して「高嶺の花」ではありません。

今のその強い意志を無駄にしないためにも、うまく今の派遣先と両立しながら効率よく転職活動を進めていってくださいね。

効率よく転職活動する方法まとめ

  • <転職活動前>
    • 徹底的に自己分析する
    • 転職に関する本を読む(Kindle Unlimitedも活用)
    • キャリーナで希望する職種の情報収集をする
    • 転職エージェントに登録する
  • <転職活動中>
    • 気になった会社はどんどん応募
    • 平日の空いた時間を最大限に活用する
    • 面接は「就業後」に入れる
    • 派遣担当に転職する旨伝えておく

 

【20代&30代】派遣から正社員になるためのおすすめ転職エージェント

→30代の方はこちら(クリックで下に飛びます)

 

20代派遣女子におすすめのエージェント3選

第二新卒エージェントneo

おすすめポイント

  • 1人1人に対するサポート時間が長い!
  • 100%企業を直接訪問しブラック企業を徹底排除!
  • カウンセラーの年齢や境遇が近く相談しやすい!

第二新卒エージェントneoは何と言ってもキャリアカウンセリングに時間をかけているところが大きなポイント。

なんと、1人あたり平均8時間以上!

1時間の面談も平均4~5回行い、仕事に対する価値観や思い、今抱えている悩みなど全てをさらけ出すことから始まります。

その上であなたに本当に合った企業を判断&厳選して紹介してくれるので、仕事へのミスマッチを極力減らすことができます。

「何がやりたいか分からない」という人はもちろん、「本当に自分に合った仕事を紹介してほしい」という人は必ず登録すべきエージェントです。

 

doda

おすすめポイント

  • 求人数約10万件と国内最大級!
  • 女性の転職に力を入れている!
  • 応募書類の添削サポートの評価が高い!

dodaの特徴は、何といっても未経験者やそれ以外も含むトータルの求人数が「ずば抜けて」多いこと。

大手や有名企業との取引も多く、独占求人も多いため「他では見つからなかった優良案件」に出会う可能性も高くなります。

また、dodaはサポート力に定評があり、「dodaの添削を受けた職務経歴書で転職できた!」という声もあるほどです。

これまで派遣でつちかった能力を活かしたい人、圧倒的なサポートの元転職したい人はdodaへの登録は必須ですよ!

 

就職shop

おすすめポイント

  • 未経験者OKの求人ばかり8,500社以上!
  • 書類選考一切なしで面接まで進める!
  • 正社員未経験者の多くが転職成功してる!

就職shopはあの業界最大求人数を誇る「リクルートエージェント」と同系列です。

実績や経験を重視する求人が多いリクルートエージェントとは違い、経験の浅い20代をメインターゲットに「未経験歓迎」の求人に絞って求人を紹介しています。

また、未経験というと営業を紹介されるイメージが大きいですが、就職shopで転職した女性の約4割が「事務・アシスタント」業務へ転職しています。

「今までの経歴に自信がない」「書類選考でいつも落とされる」という人は、ぜひ書類選考一切ナシの「就職shop」を利用するようにしましょう。

 

 

30代派遣女子におすすめのエージェント3選

doda

おすすめポイント

  • 30代の利用者が多く、30代向けの求人が豊富!
  • 実際に企業人事をしていた人がアドバイザーとして多数在籍!
  • 「スカウトサービス」機能で企業からの直接オファーが来る可能性も!

dodaは20代おすすめに続き、30代の派遣社員にとっても非常におすすめの転職エージェントです。

というのもdodaの利用者の半数以上は20代~30代なので、自分に最適な求人に多く出会いやすいというメリットがあるからです。

またdodaは応募書類の添削に定評があり、dodaの添削のおかげで転職に成功したとの声も実際にあります。

コロナ禍でも約10万件の求人を持っているdodaはやはり「強い」です。

より多くの求人に出会うためにも、必ずdodaへの登録は済ませるようにしましょう。

 

JAIC

おすすめポイント

  • 未経験から正社員での就職成功率 81.1% !
  • 書類選考なしで約20社の優良企業と面接できる!
  • 30代限定/女性限定の就職講座あり!

JAICは派遣社員やフリーターなどこれまでに正社員経験が無い(もしくは浅い)人向けに特化した転職エージェントです。

ちなみに上の広告は34才までとありますが、現在は39才まで支援可能です。

案件全てが正社員で、しかも書類選考なく面接を受けることができるので経歴に自信がない人でも臆することなく活動することができます。

また、企業を何度も訪問することでブラック企業を排除しており、事実入社後の定着率「91.3%」と非常に高い数字を誇っています。

30を過ぎて今の経歴に自信がない、でも30代の今のうちに正社員になりたい!という人は、JAICへの登録は必須です。

ワークポート

おすすめポイント

  • 今後ますます伸びる「IT系」に未経験で転職できる!
  • 求人を出し惜しみなくどんどん紹介してくれる!
  • リクナビNEXT主催の「転職決定人数」No.1を何度も受賞!

ワークポートはIT系やWEB系に強い転職エージェントです。

他の業種も取り扱ってはいますが、元々IT系に特化していたというだけあって圧倒的にIT系の求人が多く、他にはない独占求人も多くみられます。

また女性に向けた転職サービスも行っており、女性のための専任コンセルジュ(アドバイザー)が「女性が働きやすい求人」を厳選して紹介してくれます。

「手に職をつけて働きたい!」「IT系やWEB系に興味がある!」という人は迷わずワークポートへの登録するようにしましょう。

 

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