派遣トラブル

【派遣あるある】辛い・不満・辞めたい・・・あらゆる悩み&解決法をまとめて紹介!

2021年11月28日

「派遣って気楽でいいよね!」

「派遣で働いている」というとたまにこう言ってくる人もいますが、、、

ぶっちゃけ、派遣社員って結構悩み多いですよね!?

  • 派遣会社に対する不満
  • 派遣先に対する不満
  • 派遣いじめやマウント
  • お金のこと
  • 将来のこと
  • 世間体のこと

・・・数え上げたらキリがありません。

私も10年近く派遣社員として働いてきて、これまで数多くの悩みにぶち当たってきました。

そこで今回は、多くの派遣社員がぶるかる悩みやトラブル、そしてそれに関する解決法や「こうしたら気持ちが楽になるよ」という考え方について書きたいと思います。

派遣先が合わない

派遣先の人間関係が辛い

正直、派遣先トラブルの中でも断トツで多いのがこの悩みですよね。

特に「派遣社員」というだけで

  • 派遣先で仲間外れにされる
  • 派遣先社員にいじめられる
  • 派遣先社員にバカにされる

といった仕打ちを受けることは、残念ながら少なくないです。

さくら

中でも女同士のトラブルがとにかく多い気がします。

ちなみに私はお局+取り巻き2人に挨拶&存在無視され続けました。

派遣という立場上あまり強く出れないし、でも毎日のことだからものすごく病んでしまう、という人も多いのではないでしょうか。

社員からマウントされる

社員の中には、明らかに派遣社員を見下してモノを発言してくる人が一定数います。

「どうして派遣やってるの?」
「早く正社員になればいいのに!」
「派遣さんは向こう行っててくれる?」

これらの発言を「まったく躊躇せず」にガンガン言ってくるから余計傷つくんですよね。

(私も過去に何度も言われました。)

ですが、その度にムカついたり落ち込んだりしていては相手の思うつぼです。

そもそもこういう事を言う人って、言う事で自分が気持ちよくなりたい、上位に立ちたいという思いの人ばかり。

要は、他で満たされない可哀そうな人、もしくは暇な人なんです。

なので、何か言われても「あぁ、また言ってるな」くらいで相手にせずにうまくスルーしましょう。

私が実際に体験したマウンティング&行った対処法

体験談職場で実際に言われた皮肉&マウンティング発言!そこから学んだ効果的な4つの対処法

挨拶を無視される

せっかくの気持ちよい朝なのに、挨拶を無視されると一気に嫌な気持ちになりますよね。

個人的に、挨拶されているのに無視をする人は「人間として欠落」してるんじゃないかと思っています。

だって、幼稚園児でも元気に挨拶しますもん。

大の大人がすることではないですよ、本当に。

さて、それでは挨拶を無視された時はどうするか?

私だったら、「最初しばらくは」とりあえず自分から挨拶します。

https://twitter.com/SakuraToDream/status/1392254441437339651

ただ、毎回挨拶してその都度無視されるようなら、最終的にこちらからもしなくていいんじゃないかと思ってます。

「社会人だから」「同じレベルに落ちたくないから」という気持ちも分かりますが、それ以前に辛い気持ちを毎朝味わうの、単純に嫌じゃないですか。

無理に頑張る必要はないですよ。

ちなみに、挨拶無視とセットでよくある「お菓子外し」も同様。

必要以上に気にしても仕方ないので、できるだけ気楽に考えてくださいね。

仕事を教えてくれない

  • 派遣初日にマニュアルだけ渡されて終わり
  • ちょっと待っててと言われ、そのまま放置
  • 分からないところがあっても聞けない環境

ただでさえ右も左も分からない状態なのに、放置され続けると「私何のために派遣されたの?」という気持ちになってしまいません?

忙しいのは分かるけど、ちょっとこっちにも気を使ってよ・・・と、どうしてもイライラしてしまいますよね。

もちろん状況によっては「たまたま仕事が立て込んでしまった」ということもあり得るので、少し様子見する必要はあると思います。

しかし、質問したところでずっと放置状態だったり、しまいには邪険にされるといった状態が続くようなら、一刻も早く派遣担当に相談した方が良いです。

せっかく発揮できるスキルや能力を持っていても、派遣先でそれが活かせないのであればそこにいる意味はありません。

もちろん相談することで状況が良くなることもありますが、それでも解決しなければ「次の契約で終了」も検討すべきですよ。

仕事できない人間扱いされる

「派遣=即戦力」と言われますが、誰だってはじめての職場で仕事をするのは慣れるまでに時間がかかるもの。

それなのにやたらと「仕事が遅い」「仕事ができない」などと文句を言ってくる人っているんですよね。

ハッキリ言います。

たとえそのような事を言われても、気にする必要は全くありません。

少しずつ業務に慣れて、少しずつ早くなっていけばいいんです。

早くこなして間違った方が何倍も言われるので、最初はゆっくりでも確実に、丁寧に仕事をこなしていけば良いんですよ。

女性同士のランチが苦痛

派遣先によっては、女性みんなでランチを食べるのが当たり前!といったところも存在します。

それが楽しいのなら良いんですが、結構苦痛だったりしますよね。

そもそもそんなに仲良くないし、会話に困るし、、、

ぶっちゃけ、ランチ時間くらい1人で好きに食べたい!と思いますよね。

そういう時は、思いきってその集団ランチから抜け出してしまえばいいんです。

私は、過去に2度ほど集団ランチ(強制)から1人ランチに成功したことがあります。

それも違和感なく移行でき、周りにも特に非難されることもなかったので我ながら「うまくいったな」と今でも思っています。

女性同士のランチから一刻も早く抜け出したい!という方は、ぜひ下記の体験談を参考にしてください。

気ままなランチ時間を送れるのって、想像以上に最高ですよ!

体験談職場のランチ時間こそ一人になる勇気を!毎日苦痛に過ごすなんてナンセンス!

派遣先の上司が苦手

絶対的存在の「派遣先の上司」

その上司が自分の苦手なタイプだったら、それだけで毎日が一気に憂鬱になってしまうんですよね・・・。

基本、派遣先の上司に関しては派遣担当に相談してもどうにもならない事が多いです。

(イチ派遣社員によって上司が移動になることはまずないですし、立場上弱いので言いくるめられることもあります)

なので、基本的には「我慢するか」「契約満了を検討するか」の2択になることが多いです。

嫌味な発言ばかりしてくる

「こんな事も分からないのか」
「〇〇さんと比べて君は・・・!」

ブラックな企業は特に、こんなセリフを平然と言う上司がいます。

そういう上司はそれらのセリフを言う事で権力を振りかざしたい、またはストレスを発散したいだけ。

なので、できるだけ気持ちを切り替えてうまくスルーするようにしましょう。

もちろん気持ちを切り替えるのはたしかに大変ですし、「ポジティブに考えられないよ!」という人もいると思います。

ですが、だからと言ってそれらの言葉を真に受けていたらあなたの精神や体調はこれまで以上に悪化します。

具体的な考え方については下記に具体例をいくつか載せているので、ぜひあわせて参考にしてください。

参考記事上司に言われて腹立つ言葉10選!こう解釈したら、うまくいく【ストレス撃退】

セクハラ上司への対応

  • やたら気持ち悪いメールを送ってくる
  • 私への対応がとにかくキモイ

上司がセクハラまがいな態度をしてくると、気持ち悪いという気持ちと今度を考え「どうしよう…」と悩んでしまいますよね。

ちなみに私は初めての派遣でいきなりセクハラにあったため、かなり困惑しました。

派遣先上司がセクハラ行為をした場合、やはり一番に考えるのが「派遣担当に相談」だと思います。

もちろん、それで解決に至る場合もありますし、担当に相談することで少し心も軽くなると思います。

ですが、少しでもそこで働き続けたいと考えるのならその方法はおすすめしません。

というのも、担当に相談しても無駄になる可能性が高いから。

ちなみに私は相談したところ、状況が「悪化」しました。

体験談派遣先の上司が気持ち悪い時の対処法【担当に相談は、おすすめしません】

こんなケースも、実際にあります。(決して珍しいとは思っていません)

辞めるのなら話は早いですが、そこで働き続けたいと思うのなら、私はそこで白黒ハッキリさせるのではなく「ひたすら拒否」という対応をおすすめします。

派遣先の雰囲気が苦手

はじめて派遣先に来た瞬間。働いて数日。一週間後・・・

「ここの職場の雰囲気、すごく苦手!!」

と思うことってありますよね。

  • めちゃくちゃ体育会系
  • 誰も挨拶しない。超静か・・・
  • 常に女性同士固まってる      など

経験上、最初に感じた「違和感」は働き続けてもそのまま変わらない場合が多いです。

ただ、中には

「しばらく働いたらだんだん大丈夫になってきた」
「最初怖いと感じた人が、実はすごく優しい人だった」

というケースもあるのでしばらく様子見するのもひとつの手です。

ただ、その際は

  • 目の前の仕事に専念する
  • 周りの人には笑顔で対応
  • 誰か1人でも仲良くなれそうな人を見つける

の3つを心がけるようにしてください。

ひょんなことから、状況が思わず好転する可能性もあるかもしれません。

それでも明らかに「耐えられない!」という場合は、契約更新をしない方向も視野に入れて担当に相談するようにしましょう。

仕事内容や待遇に不満

契約の仕事以外を押し付けられたら

当たり前ですが、派遣社員=契約された業務をこなす目的で派遣されています。

それなのに、派遣先によっては

「派遣は、言えば何でもやってくれる」

と勘違いして契約以外の仕事を押し付けてくる派遣先も少なくありません。

↑ちなみに私は雑用やらされました。

派遣先上司から直接言われると、たとえ断りたくても「雰囲気が悪くなるから」「何か言われると嫌だから」そのまま引き受ける、というパターンが多いですよね。

ですが、それでもどうしても断りたい!という場合は、ハッキリ断って大丈夫です。

それができないのなら「派遣担当に確認しても良いですか?」などと返答し、早めに担当に相談するようにしましょう。

ちなみに、相談する際にはいくつか注意点があります。

また、相談しても解決されない場合もありますので、詳しくは以下の記事を参考にしてください。

参考記事【派遣=雑用係?】聞いていた仕事以外を押しつけられた時はどうしたら良い?

社員並みの仕事してるのに低待遇

これも「派遣あるある」ですよね。

派遣社員は、2020年4月に「同一労働同一賃金」が施行されました。

同一労働同一賃金とは

同じ職場で職務内容が同じであれば、派遣社員でも正社員と同じ待遇(賃金や手当、教育訓練など)が受けられる、というもの。

それなのに明らかに低待遇ということは、派遣先もしくは派遣会社の対応が不誠実という可能性が考えられます。

ちなみに実際に周りから聞いた話では、こういった声が聞かれました。

派遣先企業の対応

  • 派遣と社員の業務を「同一にしないよう」調整された
  • 社員の給料を派遣並みに下げて「同一扱い」

派遣会社の対応

  • 派遣社員の時給に「賞与+退職金」を含めて計算(実質時給ダウン)

また、同一労働同一賃金によって派遣切りにあった人も多くいたので、そもそも企業にとって同一労働同一賃金はあまり好ましいものではないのかもしれません。

関連記事過度な期待は禁物!「同一労働同一賃金」で派遣切りはさらに増える

国はこれまでに派遣社員のために派遣法改正などあらゆる対応を行ってきましたが、正直裏目に出てることが多いです。

派遣社員がゆえに不公平を感じるのなら、派遣先や派遣会社、国に期待するよりもできるだけ早く「派遣」という立場から抜け出した方が良いですよ。

【アンケート実施】その他の派遣先に関する悩み

その他、派遣先に関する悩みついてアンケートをとりました。

その結果、今回の内容も含め数多くの悩みが寄せられ、改めて色々な悩みを抱えている人が多いんだなと実感しました。

派遣社員のリアルな体験談を知りたいという方は、ぜひこちらも読んでみてくださいね。

関連記事派遣先のありえないトラブル事例まとめ!派遣社員53人に聞いたリアルな実態

派遣会社に関する悩み

派遣担当と合わない

派遣担当は基本的に毎日会う存在ではないですが、派遣先で困った時や何か相談がある時(事務的作業も含め)に頼らざるを得ない存在。

そんな重要ポジションの派遣担当ですが、人(または派遣会社)によっては「合わないな」と思うことが少なからずあります。

たとえば・・・

  • やる気ない
  • 連絡しても折り返しが来ない
  • 相談しても力になってくれない

その他にも

話が噛み合わない
性格的に合わない

という話も聞きますね。

私も一度派遣担当に相当悩まされ、イライラしながら仕事をしていた一人です。

そんな私が思うのは、担当だからと「ただ我慢し続ける」のは得策ではないということです。

今のあなたには、状況に応じてそれぞれできることがあります。

快適な派遣生活を送るためにも、少しでもそのストレスの『原因』を取り除く努力をしていってください。

参考記事派遣の営業マンと合わない!最悪な担当者に当たってしまった時の3つの対処法

次も更新されるか不安

派遣社員として働くと、どうしても「いつまで働けるか」が気になってしまうもの。

特に契約更新時期になると、妙にそわそわしてしますよね。

そんな時の不安や解決策について以下にまとめました。

もし契約更新されなかったら?

まだ更新されるかなれないか分からない・・・。

そんな時にただ悶々とその時を待っているのはもったいないです。

もちろん、契約更新されればそれでヨシ。

ですが今のうちに「更新されない」場合も想定して予備知識を入れておくと、いざという時安心ですよ。

詳しくはこちら【派遣切りされる前に】必ず知っておきたい3つのポイント【失業保険から手当まで】

更新されるか不安

私自身、これまでに2度更新されない経験をし、また周りの派遣社員も含め色々なケースを見てきました。

そこで分かったことは、派遣の契約が更新されない時はいくつかの「予兆」があるということ。

もちろん絶対ではありませんが、可能性としては十分にあります。

また、今の時点であなたができることにも触れていますので、ぜひあわせて参考にしてください。

参考記事派遣が更新されない時の予兆&今からできること【経験者が語る】

「更新されない」と確定したら

それでもやはり更新されなかった・・・。

その時につい思ってしまうのは「契約更新最終日まで行きたくない」という気持ちではないでしょうか。

結論から言うと、派遣先には「会社のため」ではなく「自分のため」に最後まで行くべきです。

とは言え、ただ残りの期間を我慢しながら行くのではありません。

残りの期間は派遣先に行くつつも「自分の時間」と割り切って行動することをおすすめします。

いざ「更新しない」と言われたらどうしたら良いか、具体的な行動については下記リンクにまとめましたので参考にしてください。

参考記事まさかの派遣「更新なし」!もう会社に行きたくない時はどうしたらいい?

【限界】派遣をすぐにでも辞めたい

  • 契約満了までまだ日があるけど、もう限界
  • まだ働き始めて少ししか経ってないけど、もう辞めたい

派遣で働いてると、少なからずそういう思いをすることってありますよね。

特に多いのが(派遣に限らずですが)人間関係での悩み。

人間関係が原因で辞めたいというと、中には

「どこに行っても状況は変わらない」
「人間関係が原因なんて甘えだ」

という人がいますが、決してそんなことはありません。

関連記事派遣先の人間関係がキツイ。今すぐ辞めたい。それは甘えなんかじゃありません。

また、派遣社員が契約満了前に辞めるのはルール違反じゃないか・・・と思うかもしれませんが、精神的に病んでまで最後まで行く必要はありません。

関連記事仕事に行きたくない。今すぐ辞めたい。派遣を即日辞めることは可能なのか?

自分の「ひとつしかない体」と「とって代えられる可能性のある契約」のどっちが大事か?

言わなくても分かる通り、圧倒的に前者ですよ。

まとめ

派遣社員として働いてみて感じたのは、想像以上に悩みが尽きないということ。

最後に、そんなあなたに伝えたいことがひとつあります。

それは「こういう時こそ、派遣という立場を利用しよう」ということです。

相手が派遣だから下に見てくるのなら、こっちだって「派遣なんだから、いつでも辞められる」という姿勢で堂々としていればいいんです。

最悪次の更新でサヨナラすることもできますし、そうでなくても、今の派遣先は最長でも3年でおさらばなんですから。

ある程度割り切って考えるようになると、今よりもっと気持ちが楽になるはずですよ(^^)

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