【おすすめ派遣会社は？】求人数/社会保険料/マージン率を徹底比較！

ひとえに「大手の派遣会社」と言ってもさまざまな会社があり、派遣会社によって特徴が大きく違います。

私は過去に約10年間、いくつもの大手派遣会社を転々としてきましたが、派遣会社によって全然違うな、ということを肌で感じてきました。

 

そこで今回は、大手の派遣会社7社を改めて比較し表にまとめました。

改めて数字で見てみると、あなたにとって「働きやすい派遣会社」が見えてきますよ！

在宅ワークに興味ある人はこちら！

派遣でも在宅勤務したい！どの派遣会社を選んだらいい？

続きを見る

各大手派遣会社の【求人数】

派遣会社	求人数
スタッフサービス	約16万件
テンプスタッフ	約4万7,000件
ランスタッド	約1万8,000件
マンパワーグループ	約1万3,000件
パソナ	約1万件
アデコ	約8,000件
リクルートスタッフィング	約7,000件

ご覧の通り、全体の求人数で言うとスタッフサービスがダントツです。

実際に私がスタッフサービスに登録しに行った時も、面談の段階でいくつもの求人を紹介されたのを覚えています。

幅広い業種を扱う「スタッフサービス」

ちなみにスタッフサービスは職種ごとに窓口が分かれています。

幅広く色々な業種を見てみたい！という人はスタッフサービスへの登録は必須です。

オフィスワーク求人は「テンプスタッフ」が多い

おそらく、このブログを見ている人の多くはオフィスワーク希望の人が多いのではないかと思います。

結論から言うと、オフィスワークの求人に関しては「テンプスタッフ」が強いです。

派遣会社	オフィスワーク求人数
スタッフサービス	約1万5,000件
テンプスタッフ	約2万3,000件
ランスタッド	約5,000件
マンパワーグループ	約4,000件
パソナ	約5,500件
アデコ	約4,500件
リクルートスタッフィング	約4,500件

ちなみにテンプスタッフは求人が約4万件なので、約半数がオフィスワーク求人ということになります。

なお、テンプスタッフは紹介予定派遣もオフィスワーク求人が多いです。

参考記事【紹介予定派遣】事務正社員を目指すなら「テンプスタッフ」がおすすめ【理由は3つ】

「事務の求人をたくさん紹介してもらいたい！」という人は、事務に力を入れている「テンプスタッフ」に登録するようにしましょう。

→テンプスタッフにWEB登録する

各大手派遣会社の【社会保険料】

毎月の給料の中から天引きされる社会保険料の中でも、派遣会社によって金額が変わってくるのが「健康保険料」と「介護保険料」です。

というのも、この2つは各派遣会社が加入している健康保険組合（協会）によって左右されるからです。

各大手派遣会社が加入している健康保険組合（協会）

健康保険組合・協会名	加入している派遣会社
協会けんぽ	・テンプスタッフ ・スタッフサービス ・アデコ ・マンパワーグループ ・パソナ
リクルート健康保険組合	・リクルートスタッフィング
ITS (関東ITソフトウェア健康保険組合)	・ランスタッド

表を見ると分かる通り、ほとんどの派遣会社が「協会けんぽ」に加入しています。

元々は「はけんけんぽ」という保険組合に加入していましたが、2019年に解散したため協会けんぽへ移行しました。

関連記事派遣健保(はけんけんぽ)と協会けんぽの違い　解散→移行で何がどう変わった？

そして、それぞれの今年度（令和4年度）の社会保険料（自己負担）は以下のようになっています。

派遣会社	社会保険料率（自己負担）
テンプスタッフ スタッフサービス アデコ マンパワーグループ パソナ	健康保険（東京）：4.905% 介護保険（全国）：0.82％
リクルートスタッフィング	健康保険：3.85% 介護保険：1.0％
ランスタッド	健康保険：4.25% 介護保険：1.0％

※介護保険は40歳以上65歳未満の被保険者に適用

表を見ると分かる通り、健康保険料率はリクルートスタッフィングが一番低いです。

ちなみにリクルート健康保険組合は、社会保険料を事業主が半分以上負担してくれています。

他の派遣会社（はけんけんぽやITS）は、被保険者（私たち）と事業者とで折半です。

「保険料を少しでも安くしたい！」という人は、ずばりリクルートスタッフィングがおすすめですよ。

→リクルートスタッフィングに登録する

 

各大手派遣会社の【マージン率】

派遣会社	関東平均
テンプスタッフ	24.15%
スタッフサービス	29.37%
マンパワーグループ	30.01%
アデコ	30.0%
リクルートスタッフィング	30.8%
ランスタッド	29.37％
パソナ	31.37%

マージン率は同じ会社でも支社によって異なるため、東京支店の平均で比較しました。

どこも大体30％前後となっていますが、テンプスタッフは24.15%と比較的低い数字になりました。

ちなみにマージン率とは、簡単に言うと「派遣先から派遣会社に支払われるお金から引かれる金額の割合」のこと。

つまり、マージン率が高い＝その分派遣会社の取り分が多くなるということになります。

とは言え、そのうち派遣会社の利益になるのはたったの「約1.2%」とも言われているので、マージン率が高い＝ぼったくりと一概に言えないところもあったりします。

また、マージン率が高い派遣会社はその分福利厚生やスキルアップ研修が手厚いところもあります。

なので、マージン率を見る時はあわせてその派遣会社の「福利厚生の内容」をあわせてチェックすることをおすすめします。

もちろん「マージン率が少しでも低い方が良い！」という場合は、それぞれの派遣会社が公開しているマージン率（最寄りの支社のもの）を確認し、選ぶようにしてくださいね。

あわせて読みたい派遣社員は有給休暇がとりづらい？取得条件や使い方について徹底解説

まとめ：長期で働くなら「派遣会社選び」はとても大切

派遣会社	求人数（全体）	求人数（事務）	社会保険料率 （自己負担）	マージン率 （関東平均）	公式サイト
	約4万7,000件	約2万6,000件	健康保険（東京）：4.905% 介護保険：0.82％	24.15％	詳細を見る
	約16万件	約1万8,000件	健康保険（東京）：4.905% 介護保険：0.82％	29.37%	詳細を見る
	約1万3,000件	約4,000件	健康保険（東京）：4.905% 介護保険：0.82％	30.01%	詳細を見る
	約8,000件	約4,500件	健康保険（東京）：4.905% 介護保険：0.82％	30.0%	詳細を見る
	約7,000件	約4,500件	健康保険：3.85% 介護保険：1.0％	30.8%	詳細を見る
	約1万8,000件	約5,000件	健康保険：4.25% 介護保険：1.0％	29.37%	詳細を見る
	約1万件	約5,500件	健康保険（東京）：4.905% 介護保険：0.82％	31.37%	詳細を見る

これから派遣会社にお世話になるのなら、「どこの派遣会社で働くか」はとても重要になってきます。

もちろん、数字だけでは図れない部分もたくさんあります。 ですが、同じくらい「数字」から分かる部分もあります。

その上で

の2つをよく考えて、あなたの理想に一番近い派遣会社を選ぶようにしてくださいね。

おすすめの派遣会社3社【派遣歴10年】