【おすすめ派遣会社は？】求人数/社会保険料/マージン率を徹底比較！

 

派遣や紹介予定派遣で働こう！と思った時に、まず最初に思うことは「とりあえず大手の派遣会社に登録しよう」ということではないでしょうか？

たしかに大手の派遣会社は小規模な派遣会社よりも財政力があり、多くの企業との取引もあるので安心感がありますよね。

ですが、ひとえに「大手の派遣会社」と言ってもさまざまな会社があり、派遣会社によって特徴が大きく違います。

私は過去に約10年間、いくつもの大手派遣会社を転々としてきましたが、派遣会社によって全然違うな、ということを肌で感じてきました。

 

そこで今回は、大手の派遣会社5社を改めて比較し表にまとめてみました。

改めて数字で見てみると、あなたにとって「働きやすい派遣会社」が見えてきますよ！

大手派遣会社5社を数字で比較した結果

派遣会社	求人数（派遣）	求人数（紹介予定派遣）	社会保険料（自己負担率）	マージン率（全国平均）
アデコ	6,689件	1,672件	健康保険（東京）：4.95% 介護保険（全国）：0.865％	31.9%
テンプスタッフ	32,076件	3,338件	健康保険（東京）：4.95% 介護保険（全国）：0.865％	26.7%
リクルートスタッフィング	10,144件	1,084件	健康保険：3.85% 介護保険：0.95％	28.9%
スタッフサービス	87,565件	6,433件	健康保険（東京）：4.95% 介護保険（全国）：0.865％	35.4%
パソナ	8,425件	1,282件	健康保険（東京）：4.95% 介護保険（全国）：0.865％	29.9%

※2019年7月時点

多くの求人数を求めるなら「スタッフサービス」

派遣会社	求人数（派遣）	求人数（紹介予定派遣）
アデコ	6,689件	1,672件
テンプスタッフ	32,076件	3,338件
リクルートスタッフィング	10,144件	1,084件
スタッフサービス	87,565件	6,433件
パソナ	8,425件	1,282件

表を見ると明らかですが、求人数は派遣・紹介予定派遣ともにスタッフサービスがトップです。

もちろん、求人数が多いからと言ってその全ての案件が良い案件とは限らないです。

ですが、案件が多ければ多いほどあなたの希望に合った仕事を見つけやすいし、あなたに紹介の連絡が来る可能性も高くなります。

実際にスタッフサービスの求人サイト「オー人事.net」を見てみても、次々と新しい案件がアップされてます。

ちなみに私の場合、スタッフサービスは登録したその場でいくつかの仕事を紹介されました。

求人数が多いだけあって、中には「こんな仕事まであるんだ」といった案件も紹介され、仕事の選択の幅が一気に広がったのを覚えています。

できるだけ多くの求人から自分に合った仕事を見つけたい、という人には、スタッフサービスの登録はマストです。

→スタッフサービスにオンライン登録する

社会保険料を安くしたいなら「リクルートスタッフィング」

派遣会社	社会保険料（自己負担率）
アデコ	健康保険（東京）：4.95% 介護保険（全国）：0.865％
テンプスタッフ	健康保険（東京）：4.95% 介護保険（全国）：0.865％
リクルートスタッフィング	健康保険：3.85% 介護保険：0.95％
スタッフサービス	健康保険（東京）：4.95% 介護保険（全国）：0.865％
パソナ	健康保険（東京）：4.95% 介護保険（全国）：0.865％

※平成31年度

ずばり「少しでも引かれる税金を少なくしたい」というのなら、リクルートスタッフィングがおすすめです。

表をみると、リクルートスタッフィングだけ保険料率が違うことが分かりますよね？

それもそのはず、リクルートスタッフィングに登録すると、リクルート独自の保険組合「リクルート健康保険組合」に入る事ができるからです。

派遣健保(はけんけんぽ)と協会けんぽの違い　解散→移行で何がどう変わった？

多くの派遣社員が所属している「人材派遣健康保険組合（はけんけんぽ）」が2019年3月いっぱいで解散してしまいました。   解散の背景 ・保険加入者の高齢化の割合が増えた ・65歳以上の医療費 ...

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協会けんぽは都道府県ごとに税率が決まるのですが、全国平均で（自己負担率）だいたい5％前後です。

それに比べてリクルート健康保険組合は毎年保険率が低いです。また、通常なら事業主と（半額ずつ）折半なのですが、リクルートスタッフィングで働くと事業主が【半額以上】負担してくれます。

（※リクルートスタッフィングHPより）

ちなみに、時給1300円で8時間勤務、月に20日の場合は以下のようになります。

つまり、39歳までなら、リクルートスタッフィングの方が「1,600円／月」安く済む。

40歳以上の方は、リクルートスタッフィングの方が「1,430円／月」安く済む。というわけです。

月1,600円となると、派遣のだいたい時給1時間分です。これを1年間続けたら年間で約2万円。これって結構大きいですよね。

もちろん時給や勤務時間がこれよりも多くなるとますますその差は広がっていきます。

もしあなたが「引かれる税金は安い方がいい」というのなら、選ぶのはリクルートスタッフィング一択ですよ。

→リクルートスタッフィングにオンライン登録する

派遣料金が最も時給に還元されるのは「テンプスタッフ」

派遣会社	マージン率（全国平均）
アデコ	31.9%
テンプスタッフ	26.7%
リクルートスタッフィング	28.9%
スタッフサービス	35.4%
パソナ	29.9%

当たり前ですが、派遣会社は派遣先からもらったお金を全て派遣社員に渡しているわけではありません。

そのうちのいくつかを「派遣会社の取り分」として引き、残った分を派遣社員に「給与」として支払っています。

 

つまり、簡単に言うと、マージン率が高い＝その分派遣社員がもらえるお金が減る（時給が低くなる）というわけです。

ただ、マージン率が高いからと言って決して「派遣会社がピンハネしてる」という訳ではありません。

というのも、派遣会社が受けとったお金のうち、派遣会社の利益になるのはたったの約1.2%。

ほとんどのお金は社会保険料やスタッフの教育研修費用など「派遣社員のため」に使われてるんです。

（引用：https://www.jassa.or.jp/keywords/index3.html）

なので、マージン率を見る時は「あわせてその派遣会社の福利厚生の内容を見て総合的に判断する」が正解。

とは言え、下記の表を見ても分かる通り、正直大手の派遣会社の福利厚生はあまり差がありません。（どれも豊富、という良い意味で）

派遣会社	福利厚生
アデコ	・スタッフ専用相談窓口 ・旅行やグルメなどの各種割引 ・育児支援サービス ・社会保険 ・有給休暇、健康診断 ・安否確認サービス（セコム）
テンプスタッフ	・ベビーシッター、家事サービス ・海外旅行や宿泊施設などの各種割引 ・各種カルチャーサービス ・有給休暇、健康診断 ・産前産後、育児／介護休暇制度 ・社会保険 ・労働者災害補償保険 ・災害時対策
リクルートスタッフィング	・社会保険 ・健康診断 ・有給休暇 ・ベビーシッター割引サービス ・リクルートグループ各社から届いたサービス割引適用
スタッフサービス	・メンタルヘルスライン ・キャリアカウンセリング ・有給休暇 ・社会保険 ・定期健康診断 ・提携スクール、優待施設の割引サービス
パソナ	・社会保険、雇用保険 ・有給休暇 ・医療・健康サポート ・相談窓口 ・育児サポート ・家事代行サービス ・女性向けローン ・健康・癒しのサポート ・趣味・娯楽のサポート

 

上の表を見て分かるとおり、テンプスタッフはマージン率が低いにも関わらず福利厚生が他と劣らずとても手厚いです。

 

また、個人的な感想としてはテンプスタッフは営業担当の質が平均してとても高いです。

正直、派遣会社の口コミは「良い」と「悪い」の差が激しい。結局、その時にあたった営業マンの質によって大きく左右されちゃうんだよね。でも、個人的にはテンプスタッフの営業マンは全員すごく良かった（女性スタッフが多いのも◎）。テンプスタッフに関しては、口コミ見てても比較的評価が高い印象。

— さくら🌸派遣10年から正社員 (@SakuraToDream) July 28, 2019

 

もちろん、全てにおいてテンプスタッフの時給が一番高い、担当が素晴らしいと断言はできませんが、

「とにかく1円でも多く時給に還元してほしい！」
「できるだけ女性のスタッフがいい！」

という人は「テンプスタッフ」に登録しておけばまず安心ですよ。

→テンプスタッフにオンライン登録する

 

 

まとめ：長期で働くなら「派遣会社選び」はとても大切！

これから派遣会社にお世話になるのなら、「どこの派遣会社で働くか」はとても重要になってきます。

 

もちろん、数字だけでは図れない部分もたくさんあります。ですが、同じくらい「数字」から分かる部分もあります。

 

その上で

の2つをよく考えて、あなたの理想に一番近い派遣会社を選ぶようにしてくださいね。