派遣先の人間関係が最悪。精神的苦痛で辞めるのは「甘え」？

職場の人間関係はまさに死活問題。1人でも嫌な人がいると、それだけで会社に行く足取りが一気に重くなってしまいますよね。

土日の休みの日も、そのことを考えると憂鬱になってため息ばかりついてしまってはいませんか？

しかし、派遣という立場上、

「せっかく仕事決まったのにもったいないかな」

と躊躇してしまって、なかなか辞められずにそのまま踏ん張っている人も少なくないと思います。

でも、はっきり言って、そんなの関係ないです。

あなたが今、辛い気持ちを押し殺してまで毎日会社に行っているのなら、今すぐ辞めてもいいんです。

派遣先の人間関係が最悪。精神的苦痛で辞めるのは「甘え」じゃない

「人間関係が嫌で辞めたい」と言うと、必ずと言っていいほど『そんなことで辞めるなんて甘い』という人がいます。

『仕事に対する覚悟が足りない』
『これだから若い人はダメなんだ』

でも、果たして本当にそうでしょうか？

たしかに、どこに行っても多かれ少なかれ人間関係の悩みはあるでしょう。

ある程度我慢しなさいという気持ちも理解できます。

でも、だからと言って今あなたが必死に我慢することで、状況が良くなる保証ってありますか？

私は経験上、辞めたいほどに人間関係が最悪だった職場で、その後劇的に良くなった経験はありません。

理不尽な上司は理不尽のままだったし、合わない人はずっと合わない。

嫌いな女性社員も、月日が経っても好きになることは一切なかったです。

それどころか、月日が経てば経つほど精神的に限界が来てしまって、体を壊してしまいました。

そこで思ったんです。

「こんなにも無理してまで仕事を続ける意味って本当にあるのかな？」って。

そもそも、会社を辞めることに対してああだこうだ言う人に限って、いざあなたが体を壊して休んだりすると「こんなことなら早く辞めた方が良かったのに～」とか言いだしたりします。

そうです。周りは言いたい放題。勝手なんです。

なので、周りの意見なんて必要以上に気にすることないです。

毎日我慢をすることで精神的に病んでしまうくらいなら、いっそのこと今すぐ辞めてしまった方が今後のあなたのためですよ。

限界が来て、精神ボロボロになってからでは遅いですからね。

【我慢の限界】実際に私が経験した社内いじめ

人権を無視され続けた派遣時代

私自身も、派遣先の人間関係に悩まされて「辞めたい」と毎日思っていた時がありました。

ですが当時の私は誰にも相談できず、

朝から晩まで会社のことを考えて無く日々。

生まれて初めて精神科のお世話にもなりました。

「しょせん派遣なんだし、辞めてしまってもいいんじゃないか」

とも思ったのですが、それでも契約満了までまだ期間があったのと、何より

「こんなことで辞めるのって甘えなのかな」

という気持ちでなかなか辞めることができませんでした。

実際に辞めたら、世界が変わった

そんな私が「辞めたい」から「辞めよう」と変わった瞬間は、意を決して派遣担当に相談した時。

親身になってくれると思っていたのに・・・担当者は何も手助けしようともしてくれませんでした。

その瞬間私の中で何かがプツッと切れ「あ、もう辞めよう」と思えるようになりました。

そして「辞めたい」から「もう、辞める」と気持ちを切り替えた瞬間から、今までのどんよりとした気持ちが嘘のように晴れていったのです。

ちなみに、辞める時「また同じことの繰り返しになるんじゃないか」と不安だったのですが、次の会社は前の会社とは比べものにならないくらい「最高な環境」でした。

マジで天国かと思いました。

会社によってここまで違うんだ！って。

「会社が違えば人も違う」ということを心底感じることができて、改めて「あの時あの会社を辞めて良かった」と心から思いましたね。

【我慢しない①】仕事のために生きるのはやめよう

中には、そういう考えの人もいます。

そういう人は、強いです。でも、多くの人はそうではないですよね。

仕事で嫌なことがあると終わってからも引きずってしまうし、休日もずっと考えてしまうことってあると思います。

そもそも、仕事とプライベートを完全に分けられたら誰だって苦労しません。

実際に私も「会社やめたい」と考えてる時は朝から晩までずっと憂鬱な気分でしたし、友達と会っていてもどこか上の空になっていました。

でも、今思えばせっかくの休日を会社の事を思ってどんよりした気持ちで過ごすことって、人生そのものを台無しにしているのと同じことなんですよね。

考えてみると、それってすごく「ツライ人生」じゃないですか？

仕事はあくまでも「生きるための手段」であって、「仕事のために生きる」ではないはずです。

もしあなたがツライ日々から抜け出せないのならば、すぐにでも辞めてしまってもいいと私は思っています。

決して「楽しくないなら辞めてしまえ」というわけではないです。

ですが、仕事以外にも影響が出るくらい精神的にやられてるなら、ムリしてそんな会社に居続ける必要ないんじゃないかと思うのです。

ちなみに私は現在2児の母ですが、将来娘が辛いのを我慢して毎日しんどそうに会社に行く様子を見たとしたら、絶対に「そこまで無理する必要はないから辞めてもいいんだよ。」と言いますね。

だって、毎日精神的に追い込まれてまで頑張る仕事って生きてて辛いだけじゃないですか。

私は、単純に娘のそんな姿を見たくないです。

あなたの大切な人も、今のあなたの状況を見たら同じように思うのではないでしょうか？

【我慢しない②】その思いを今すぐ声に出そう

派遣の良いところは、あなたが辞めたいという意思を直接上司に伝える必要がないこと。

派遣担当が間に入ってくれるので、辛い気持ちも伝えやすいですよね。

中には担当が男性だったり、あまり打ち解けていない間柄だとなかなか深い悩みまで言いにくい人もいるかもしれませんが、ここはハッキリあなたの気持ちを伝えてください。

まずはこれらを感情的にならずに冷静に話していくことが大切です。

ですが、中には私の担当のように、軽くあしらう人、契約満了まで無理に引きのばそうとする担当もいると思います。

そういった人は、あなたの事を心配する振りをして、全く心配をしていません。

派遣先の企業のこと、そして自分の立場のことしか考えていないのです。

もしそのような場合は、根気よく交渉するのもひとつの手ですが、思いきって「退職代行」に頼んでみるのも一つの手です。

退職代行を使えば、担当にずるずる引き留められることなく派遣先を辞めることができます。

大嫌いな上司や同僚に会わずに、しかも連絡も一切取らずにスムーズに退職することができるのが最大のメリットですね。

もう一度言いますが、精神的に限界が来るくらい悩んでいるのなら、周りのことを気にせずに一刻も早く辞めてしまってください。

会社にあなたの代わりはいくらでもいますが、あなた自身の代わりは1人もいないんですよ！

まとめ

• 人間関係が原因で会社を辞めること
• まだ働き始めたばかりなのにもう「辞めたい」と思うこと

たしかに、賛否両論あるかもしれません。

でも、今歩んでるのは「あなたの人生」であって、誰のものでもありません。

泣きたくなるくらい辛いなら、その心の叫びに向き合って「会社を辞める」という選択をとってみても良いのではないでしょうか？

あまり思いつめずに、自分の気持ちに正直になってくださいね。

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