転職

パソナキャリアは「派遣社員」お断り?利用者の声まとめてみた

2021年6月8日

 

オリコン顧客満足度調査で2019~2021年と3年連続「利用者満足度No.1」を受賞している転職エージェントの「パソナキャリア」

口コミを見ても

  • キャリアアドバイザーの対応が丁寧
  • 親身になって話を聞いてくれる

などと良い口コミをよく見かけます。

 

と同時に、パソナキャリアに登録した人の中には「断られた」「門前払いされた」という声があるのも事実。

https://twitter.com/100bizz100/status/1313836985992114176

 

中には「派遣だから」という理由で拒否されたという声もあり、非常にモヤります。

 

↑これは派遣会社「パソナ」社員が言ったのか?それとも転職エージェント「パソナキャリア」社員が言ったのか?が分からないのですが、どちらにせよ読んでいてとても嫌な気持ちになりましたね。。。

 

ということで今回は「『パソナキャリア』は派遣社員にとって利用価値があるか否か」について、改めて調べてみることにしました。

 

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パソナキャリアが登録を断る人物像

まず、パソナキャリアが「求人を紹介できないケース」として公式サイトに記載している文は以下の通り。

 

この中で「これは派遣社員に該当するかも」と思ったのは次の3つです。

  • 経験に一貫性のない方を対象にした求人
  • 企業が求める経験に対して、直近継続しての経験の短い方を対象とする求人
  • 経験社数が多い方を対象にした求人

 

直接「派遣で働いていた人はダメ」と書いてあるわけではないですが、「色々な職種の派遣先」を「転々と」している人はお断りされる危険性が高いということが分かります。

 

ココがポイント

派遣先企業がの数が少なく、また職種に一貫性がある&何かひとつでもアピールできる経験を積み上げていることが大事

 

実際はどうなのか?「パソナキャリア」派遣利用者の口コミ

次に、実際に派遣社員でパソナキャリアを利用した人に感想を聞いてみました。

ケース1:25歳男性(派遣歴2年)

否定的なことは言われなかった

25歳男性

派遣年数・・・2年
正社員経験・・・あり(3年)
紹介された求人の数・・・10社

転職するにあたり、キャリアアドバイザーからは否定的なことは何も言われませんでした。

むしろ「過去の派遣会社での経験を活かして」といったことを言われました。

求人の質は基本的に良かったのですが、中には下の悪い案件も少ないですがありました。

(最終的にパソナキャリアを利用して転職することができました)

 

ケース2:29歳男性(派遣歴1年)

紹介はしてもらえました

29歳男性

派遣年数・・・1年
正社員経験・・・なし
紹介された求人の数・・・3社

経験が浅いことで、キャリアアドバイザーからは「良い仕事が見付かるか分からない」といったことを言われました。

結果、3社ほど紹介いただきましたが正直良くも悪くもない普通の求人の質だったように思います。

キャリアアドバイザーの対応はまぁまぁ良かったです。

 

ケース3:35歳男性(派遣歴2年)

正社員の経歴が重要視された

35歳男性

派遣年数・・・2年
正社員経験・・・あり(3年)
紹介された求人の数・・・2社

私は正社員歴があったので、正社員の情報をなるべく多く履歴書に明記し、自己PRすべきだと強く言われました。

キャリアアドバイザーからは「努力する姿勢を見せれば、後は何とかなる!」という一言をもらいました。

とはいえ紹介された求人は敷居が高いものが多く、転職活動全般に疲れてしまいました。

チャレンジするならば、心身の体力は持ち合わせていてほしいです。

 

ケース4:38歳男性(派遣歴6年)

資格と経験があることが救いとなった

38歳男性

派遣年数・・・6年
正社員経験・・・なし
紹介された求人の数・・・6社

正社員での経験はありませんが、

様々な資格も持っているので転職には有利ですから心配はいらないですよ!」
希望職種の経験もあるので自信を持って転職活動して頂いて大丈夫ですからね!」

と背中を押して頂けました。

求人の質は雇用面や待遇面が良いものばかりで良かったです。

求人数も豊富ですしサポートも非常に充実していたので利用しようと考えている人は何も心配する事なく利用して下さい。

 

実際に利用した4名の方は、どの方も登録時点で断られたり門前払いされたという事はなかったようです。

 

とは言え、口コミから分かることは

  • 経験が浅いと紹介の求人数や質が微妙な場合がある
  • 正社員経験がある場合はそちらを強く推される
  • 希望職種に関する資格や経験があると、派遣関係なく強い

といったこと。

 

やはりそれなりの経験やスキルが無いと、(断られないにしても)希望の求人を紹介されるのは難しいかもしれません。

 

※今回は女性の経験談が聞けなかったので、派遣からパソナキャリアを利用して転職した女性の方がいればぜひツイッターより感想をお聞かせください。

 

パソナキャリアに向いている人&向いていない人

では改めて、パソナキャリアに向いている人と向いていない人の特徴を以下にまとめました。

こんな人は向いてる

  • ひとつの企業での勤務年数が長い
  • これまでの仕事内容が一貫性がある
  • 希望する職種の経験が長い&資格を持っている
  • 正社員としての経験がある

 

こんな人は向いていない

  • これまでにさまざまな職種を経験している(一貫性が無い)
  • 色々な派遣先を転々としている
  • 希望する職種の経験が短いor全く無い

 

さくら
ちなみに私は10年間の派遣生活で7社もの派遣先を転々としていたので、登録してもNGの可能性大です、、、。涙

 

このようにハードルがやや高めのパソナキャリアですが、リクルートエージェント、dodaに次ぐ第3位の求人数を誇る大手転職エージェントです。

もしあなたが「向いている」特徴に当てはまるのであれば、ぜひ一度パソナキャリアのカウンセリングを受けてみましょう。

→パソナキャリアに登録する

 

経歴に不安な人は「別の転職エージェント」に登録しよう

そして、これらを読んで「私は無理だな」「経歴に自信が持てない」と不安に思った方は、パソナキャリアではなく別の転職エージェントに登録し活動するようにしましょう。

 

20代の人は必ず「20代」のうちに転職活動を

20代は、30代(それ以降)に比べて「未経験者向け」「経験が浅くても大丈夫」といった経歴に不安がある人を対象にした転職エージェントがたくさんあります。

 

こういったエージェントは、登録申し込みをした時点でまず断りません。

経歴に不安でもしっかり寄り添ってくれますし、その中であなたの適性をチェックして最適な求人をいくつも紹介してくれます。

 

正直、今あなたが20代ならば今のうちにエージェントに登録をしてガンガン転職活動をすべき。

というのも30代になると未経験者向けのエージェントは激減しますし、これまでの経歴やスキルがますます重視されるようになるので内定へのハードルが一気に上がるからです。

 

中でも派遣から正社員を目指すエージェントとして一押しなのが『第二新卒エージェントneo』です。

このエージェントはキャリアカウンセリングに時間をとっている&アドバイザーは若い人が多く、全員が「社会人経験が少ない」「前職をすぐ辞めてしまった」といった似た経歴を持つ人たち。

アドバイザーという立場のみならず「経験者」という立場からもリアルなアドバイスをもらえるので、安心して転職支援を任せることができます。

参考記事
第二新卒エージェントneoが他社と違う3つのポイント 経験が浅い人は登録必須!

第二新卒や既卒などの経験の浅い20代(28歳まで)を対象にした「第二新卒エージェントneo」。   これまでに22,500人以上を転職成功に導き、「これまでに就職したことがない」といった完全 ...

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その他20代の派遣社員におすすめの転職エージェントは下記にランキング形式で記載していますのでぜひ参考にしてください。

→ランキングに飛ぶ

 

30代は限られたエージェントをしっかり活用

「経験やスキルも何もないけど正社員になりたい・・・」という派遣社員の30代は、正直状況はかなり厳しめです。

ですが、まだまだ活用できるエージェントはいくつもあります。

30代は時間が勝負です。

だからこそ少しでも興味のあるエージェントは片っ端から登録し、アドバイザーや求人の相性を見ながら徐々にひとつに絞っていきましょう。

 

30代派遣社員におすすめの転職エージェントは、求人数が多い&サポート力に定評がある『doda』です。

dodaは大手で敷居が高い印象ですが、派遣から正社員に転職した人も多く実績豊富。(中にはアルバイトから正社員になった人もいます)。

 

また、企業の人事経験のあるアドバイザーも多く在籍しており、書類添削サポート力が優れているともっぱらの評判です。

参考記事
転職エージェント「doda」の特徴 大手ならではのおすすめポイントを紹介!

転職エージェントの中でも、業界最大級を誇る「doda」。 転職をする際はとりあえずここは登録しておけ!と言われるくらいメジャーなエージェントです。   同じ業界最大手に「リクルートエージェン ...

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他には、今後確実に伸びてくるIT業界に強い「ワークポート」や39歳まで支援対象の「JAIC」などがありますよ。

→30代向けのランキングを見る

 

紹介予定派遣も視野に入れる

そして派遣から正社員になるもうひとつの方法「紹介予定派遣」もぜひ視野に入れるようにしましょう。

 

ちなみに私は30代で派遣から正社員に向けて転職活動し、20社以上失敗しました。

エージェントに登録せずに自分一人で頑張っていたのも原因のひとつだと思いますが、中には「派遣歴が長い」ということで下に見てくる企業もあり非常に辛かったです。

 

しかしその後、色々あって紹介予定派遣に切り替えたところ、7社目でホワイト企業に受かり、その半年後無事夢の「正社員」の座を勝ち取ることができました。

 

紹介予定派遣を導入する企業は派遣自体に理解がある企業が多いです(すでに派遣社員を雇っているところも多い)。

また、経歴に不安があってもポテンシャルを見て採用するところも多いのでガチガチの正社員転職よりはハードルが低いです。

 

紹介予定派遣に関しては以下のまとめ記事をぜひ参考にしてください。

参考記事
【流れ~コツまで】紹介予定派遣で人気の「事務正社員」を勝ち取る方法【まとめ】

  ずっと事務派遣で働いてたけど、そろそろ本気で正社員を目指したい! 紹介予定派遣に興味あるけど、具体的にどんなことをしたらいいんだろう。 紹介予定派遣ならではの注意点とか受かるコツとかあっ ...

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まとめ

パソナキャリアは、決して「派遣だから」と言って拒否することはありません。

が、それでも一貫した経歴やスキルがないと厳しいです。

 

パソナキャリア自体は評判も良く使って損はないエージェントなので、今回の記事を読んだうえでなお興味があるのならぜひ積極的に登録していましょう。

→パソナキャリアに登録する

 

またパソナキャリア以外でもたくさんのエージェントはありますので、うまく活用しながら自分にあった転職活動を行っていくようにしてくださいね。^^

 

 

【20代&30代】派遣から正社員になるためのおすすめ転職エージェント

20代派遣女子におすすめのエージェント3選

第二新卒エージェントneo

おすすめポイント

  • 1人1人に対するサポート時間が長い!
  • 100%企業を直接訪問しブラック企業を徹底排除!
  • カウンセラーの年齢や境遇が近く相談しやすい!

第二新卒エージェントneoは何と言ってもキャリアカウンセリングに時間をかけているところが大きなポイント。

なんと、1人あたり平均8時間以上!

1時間の面談も平均4~5回行い、仕事に対する価値観や思い、今抱えている悩みなど全てをさらけ出すことから始まります。

その上であなたに本当に合った企業を判断&厳選して紹介してくれるので、仕事へのミスマッチを極力減らすことができます。

「何がやりたいか分からない」という人はもちろん、「本当に自分に合った仕事を紹介してほしい」という人は必ず登録すべきエージェントです。

 

doda

おすすめポイント

  • 求人数約10万件と国内最大級!
  • 女性の転職に力を入れている!
  • 応募書類の添削サポートの評価が高い!

dodaの特徴は、何といっても未経験者やそれ以外も含むトータルの求人数が「ずば抜けて」多いこと。

大手や有名企業との取引も多く、独占求人も多いため「他では見つからなかった優良案件」に出会う可能性も高くなります。

また、dodaはサポート力に定評があり、「dodaの添削を受けた職務経歴書で転職できた!」という声もあるほどです。

これまで派遣でつちかった能力を活かしたい人、圧倒的なサポートの元転職したい人はdodaへの登録は必須ですよ!

 

就職shop

おすすめポイント

  • 未経験者OKの求人ばかり8,500社以上!
  • 書類選考一切なしで面接まで進める!
  • 正社員未経験者の多くが転職成功してる!

就職shopはあの業界最大求人数を誇る「リクルートエージェント」と同系列です。

実績や経験を重視する求人が多いリクルートエージェントとは違い、経験の浅い20代をメインターゲットに「未経験歓迎」の求人に絞って求人を紹介しています。

また、未経験というと営業を紹介されるイメージが大きいですが、就職shopで転職した女性の約4割が「事務・アシスタント」業務へ転職しています。

「今までの経歴に自信がない」「書類選考でいつも落とされる」という人は、ぜひ書類選考一切ナシの「就職shop」を利用するようにしましょう。

 

 

30代派遣女子におすすめのエージェント3選

doda

おすすめポイント

  • 30代の利用者が多く、30代向けの求人が豊富!
  • 実際に企業人事をしていた人がアドバイザーとして多数在籍!
  • 「スカウトサービス」機能で企業からの直接オファーが来る可能性も!

dodaは20代おすすめに続き、30代の派遣社員にとっても非常におすすめの転職エージェントです。

というのもdodaの利用者の半数以上は20代~30代なので、自分に最適な求人に多く出会いやすいというメリットがあるからです。

またdodaは応募書類の添削に定評があり、dodaの添削のおかげで転職に成功したとの声も実際にあります。

コロナ禍でも約10万件の求人を持っているdodaはやはり「強い」です。

より多くの求人に出会うためにも、必ずdodaへの登録は済ませるようにしましょう。

 

JAIC

おすすめポイント

  • 未経験から正社員での就職成功率 81.1% !
  • 書類選考なしで約20社の優良企業と面接できる!
  • 30代限定/女性限定の就職講座あり!

JAICは派遣社員やフリーターなどこれまでに正社員経験が無い(もしくは浅い)人向けに特化した転職エージェントです。

ちなみに上の広告は34才までとありますが、現在は39才まで支援可能です。

案件全てが正社員で、しかも書類選考なく面接を受けることができるので経歴に自信がない人でも臆することなく活動することができます。

また、企業を何度も訪問することでブラック企業を排除しており、事実入社後の定着率「91.3%」と非常に高い数字を誇っています。

30を過ぎて今の経歴に自信がない、でも30代の今のうちに正社員になりたい!という人は、JAICへの登録は必須です。

ワークポート

おすすめポイント

  • 今後ますます伸びる「IT系」に未経験で転職できる!
  • 求人を出し惜しみなくどんどん紹介してくれる!
  • リクナビNEXT主催の「転職決定人数」No.1を何度も受賞!

ワークポートはIT系やWEB系に強い転職エージェントです。

他の業種も取り扱ってはいますが、元々IT系に特化していたというだけあって圧倒的にIT系の求人が多く、他にはない独占求人も多くみられます。

また女性に向けた転職サービスも行っており、女性のための専任コンセルジュ(アドバイザー)が「女性が働きやすい求人」を厳選して紹介してくれます。

「手に職をつけて働きたい!」「IT系やWEB系に興味がある!」という人は迷わずワークポートへの登録するようにしましょう。

 

 

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