正社員になりたいけど、派遣歴が長いのってやっぱり不利なのかな……。
派遣社員って職歴にならないってほんと？？
派遣歴が長いと、つい上記のように悩んでしまうのではないでしょうか？
私も10年派遣で働いて来たので、痛いほど気持ちが分かります！！！
ですが、結論から言うと派遣歴が長い＝「転職に不利」ではありません。
それに、もちろん職歴にならないということもありません。
むしろ派遣という雇用形態で働いて来たからこそアピールできる「強み」があります！
そこで今回は、実際に活用できるアピールポイントを具体的に紹介します。
また、派遣から転職する上で気をつけたい、準備しておきたいポイントもあわせて紹介しますので、ぜひお役に立ててください。
派遣歴が長い＝「転職に不利」ではない
派遣歴が長いと「面接で落とされるのではないだろうか」「不利になるんじゃないか」とつい気にしてしまいがちですが、その必要は全くないです。
なぜなら、多くの企業は「派遣として働いた期間」はそこまで重視していないから。
むしろ、それよりも重視しているのは
- その中で何を行ってきたか、何を学んだか
- この社員を受け入れることで会社にどんなメリットがあるか
の2点です。
「派遣は職歴にならない」と落とす会社はスルーでOK
とは言え、中には「派遣歴が長いから」という理由で不採用にする企業もあります。
特に、古くからある日本企業や大手企業はそういった傾向が強かったりしますね。
最近は大手企業でも有能な派遣を雇用していて「派遣＝無能」という概念がなくなっているところもあります。ですが、中にはまだまだ考えが古いところもあるのは事実です。
結論から言うと、今後派遣歴が長いことが原因で落とされるようなことがあっても、その時は「そういう企業もある」とスルーしてしまってOK。
「派遣歴」だけを見てあなたを判断するような会社はあなたにとってふさわしい会社ではありません。
万が一そこに入れたとしても、何かあるにつけてバカにされる可能性高いですしね。
派遣とは言えども、あなたは長年にわたって知識や経験を積んできた立派な「社会人」です。なので、そこは自信を持ってください。
たとえ派遣歴が長くても、あなたを快く受け入れてくれる会社はたくさんありますよ。
派遣の転職は不利じゃない！派遣歴＝強みに変える3つの具体例
派遣歴が長い人が実際に活用できる「強み（アピールポイント）」は具体的に以下の3つがあります。
アピールできること
今までの仕事内容で学んだこと・実績
あなたがこれまで派遣社員として働いてきた中で
「こんなことを学んだな」
「これは派遣先に貢献できたかも」
と思うようなことをどんどんアピールしていきます。
と言うと、中には「ただ言われたことをやってただけだから何もアピールすることなんてないよ…」と自信をなくす人もいますが、大丈夫です。
誰でも長所や強みといった部分は必ずあります。
今はまだそれが見えていないだけなので、じっくり考えてみましょう。
ちなみに私が実際に行って「効果的だったな」と思うのは
- それぞれの派遣先で行ってきた仕事内容を全て洗い出す
- それぞれの業務で
✔頑張ったこと、達成したこと
✔どんなことに意識して取り組んだか
✔どこが大変だったか→どう乗り越えたか
✔自分から率先して工夫・改善したこと
✔他人に褒められたことは何か（なんと言われたか）
✔失敗談。そしてそこから学んだこと
を思い出して書く。
といった方法です。
そこから、全体的に目を通して「自分はこういうところが強みかな」と思う部分を見つけていきました。
派遣歴が長いと思い出すのにかなり苦労すると思いますが、ここは時間をかけても行うようにしましょう。（とても大切な部分なので）
なお、紙に書くときは「今働いている派遣先から」進めていくとスムーズに書きやすいのでおすすめですよ。
働くうえであなたが常に重視（意識）してきたこと、「軸」となるポイントがあればそれも大きな強みとなります。
派遣だからこそ得られた「柔軟性」
派遣歴が長いと逆に強いなと思うこと。それはどんな状況にも対応できる「柔軟性」です。
これは、長年1つの会社で働いてきた人（ライバルとなりうる人）はなかなかアピールしずらいところですよね。
特に中途採用は「ここはこう！」みたいな頭が固い人は敬遠される可能性が高いので、ポイント高しですよ。
派遣だけどやり遂げた「正社員並みの実力」
そして、逆に派遣「だけど」やり遂げたことも立派なあなたの強みとなります。
たとえば私の場合は、派遣なのに指導係のお世話係をさせられました。
そして社員でもないのに会議に出席し、会社の改善点を毎月報告書で提出するということもさせられていました。
派遣で働いていた当初は「なんで派遣なのにこんなこと！」と不満爆発だったのですが、転職活動の時にこれをアピールに繋げられたので結果オーライ（むしろありがとう）です。
こういったことをアピールすることで「派遣だから大した仕事してないんでしょ」という偏見満載の面接官をぎゃふんと言わせてしまいましょう！
【重要】派遣から正社員に転職で必ず準備すべきこと
そして派遣から正社員の転職で大切なのが「企業の不安を取り除くこと」です。
企業の不安を取り除く
派遣歴が長いと、よく面接で
・どうしてずっと派遣で働いてきたのですか？
・どうして今回正社員を目指そうと思ったのですか？
・正社員になると派遣のように融通が利かなくなることがあるが、それでもいいですか？
といったことを質問されます。
これは、意地悪でも何でもなく「派遣歴が長いあなたの『正社員としての覚悟』を知りたいから」聞いているんです。
その時はもちろんネガティブな回答はNGになるので、
- やりたい仕事があったけど、正社員としての就職が叶わなかったので派遣を選んだ
- 派遣として働きながら経験を積んできた
とポジティブに話す、そして派遣でも正社員並みの仕事をしてきた、正社員で働く覚悟はあるよ！といったことを存分にアピールするようにしましょう。
企業の口コミサイトもチェックする
そして、すでに受けたい会社、受ける予定の会社があるのならば、事前に企業の口コミサイト
で過去の面接内容をチェックするのがおすすめです。
はじめに言っておきますが、企業口コミサイトはあくまで「口コミ」なので、全てを鵜呑みにすることはキケンです。
ですが、公式サイトや求人情報などでは得られない生の声を聞くことができるので、面接だけでなく今後の会社選びの参考としてとても使えるツールです。
さくらちなみに私が前に働いてた会社を調べたら「これ、絶対中の人書いたね」っていう生々しい口コミ発見しましたｗ
書かれている面接内容も絶対ではないですが、対策しておくことに越したことはありません。
少しでも内定合格への可能性を上げるためにも、ぜひ企業の口コミサイトも利用するようにしてください。
まとめ
これまでの派遣歴が長いと、どうしても転職が怖くなってしまう気持ちはものすごくよく分かります。
ですが、実際派遣社員の方が正社員よりもスキルが高い、有能なケースは多々ありますし、それを感じている企業も少なからずあります。
なので、これまでの経歴に自信を持ってください。
無事、あなたを正社員として受け入れてくれる会社に出会えることを祈ってます！
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