【転職求人の穴場】派遣会社の「正社員求人」が狙い目なワケ

派遣社員からいざ「正社員になるぞ！」と覚悟を決めた時に、多くの人がやってしまうこと。

それは「今の派遣会社を辞める（離れる）」ということ。

派遣会社の正社員案件、というと

というイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。

たしかに転職エージェントや求人サイトと比較すると件数自体は少なくなりますが、でもだからと言って「派遣会社」という選択肢を排除してしまうのはものすごくもったいないです。

また、実は派遣会社で正社員求人を探す方法って意外とメリットが多いんですよ！

そこで今回は

• 派遣会社で正社員求人を探すメリット
• 派遣社員の「今のうち」にすべきこと
• 【転職】「いきなり正社員」以外の派遣会社の使い方

についてご紹介したいと思います。

派遣会社の「正社員求人」を探す3つのメリット

求人の穴場として派遣会社を利用するメリットは以下の3つです。

• 新たな登録不要でそのままで利用できる
• 実績が伝わりやすく、信頼を得やすい
• 派遣会社のサポートが手厚い

新たな登録不要でそのままで利用できる

遣会社でそのまま転職活動できる一番のメリットは、「新たな登録不要ですぐに動ける」ことです。

面倒な手続きや面談などをまたする必要がなく、今の登録状態のまま転職活動ができるので、余計なストレスを感じることなく安心して進められます。

それに転職エージェントの利用って、なんとなく敷居が高いと感じることってありませんか？

「登録時点で門前払いされるんじゃないかな」
「担当に鼻で笑われちゃったらどうしよう」

とか考えだすとなかなか登録ボタンが押せない。（私はそうでした）

ですが派遣会社であればそういった心理的な負担はありません。

また、たとえ新たな派遣会社だとしても、経歴が浅いことで「門前払い」されることはまずないので、気負いせず登録に行くことができます。

実績が伝わりやすく、信頼を得やすい

派遣会社を利用するメリットの2つ目に「担当に実績が伝わりやすい」というのがあります。

たとえば転職エージェントだと、これまでの実績は仕事ぶりは「書類」や「面談」でアピールするしかないですよね。

でも、派遣会社を使った転職なら「これまでの派遣での実績」がちゃんと伝わっているので、仕事のスキルや姿勢を理解してもらいやすいです。

実績がある分、言葉で必死にアピールするよりもすでに信頼があるので、スムーズに評価が進むのが大きなメリットです。

派遣会社のサポートが手厚い

派遣会社は、求人紹介だけでなく「派遣で働いてる」今の勤務状況やスキルアップに関しても細かくサポートしてくれます。

一方転職エージェントや求人サイトは転職活動に特化しているため、入社後のサポートやスキルアップに関しては派遣会社よりも手薄になりがち。

その点派遣会社は長期的にキャリア形成を支援してくれるケースも多いので、今派遣の人も安心して利用できます。

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派遣社員の「今のうち」にすべきこと

「正社員になりたいけど、今はまだ派遣として働いてる」

そんな時でも、今できることはあります。

具体的には以下のようなことを心がけると良いです。

• 仕事ぶりで信頼を得る
• スキルを磨いて自己成長を目指す
• 派遣会社の担当者に正社員希望を伝える

仕事ぶりで信頼を得る

まずはコレ！

いまの派遣先での評価が「今後の正社員登用」に大きく影響すると言っても過言ではないので、責任感を持って仕事に取り組んで少しでも成果を出すようにしましょう。

具体的にできること

• 与えられた仕事を的確にこなす
• 転職に有利となる資格を取る
• 派遣会社と定期的に連絡をとる

スキルを磨いて自己成長を目指す

すでに就きたい職種が決まっているは、自分が目指す職種に必要なスキルや資格を今のうちに身につけておくことをおすすめします。

たとえば

また、今の派遣先が希望の職種だったら日々の業務をただこなすだけでなく「深堀りして学ぶ」ことでいつもと違った視点を持つこともできますよ！

派遣会社の担当者に正社員希望を伝える

そして今の派遣担当には、できるだけ早く正社員として働きたい意思を伝えることが大切です。

そうすることによって

• 正社員求人があった時に紹介を受けられる
• キャリアプランに合ったサポートが受けられる
• 派遣先企業との調整がスムーズになる

と、自分にとって得になるチャンスが舞い込む可能性があります。

ただし、場合によっては契約社員や無期雇用派遣の案件を紹介されることもありますので「どうしても正社員！」というのなら、その旨しっかり伝えるようにしましょう。

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「いますぐ正社員」以外の派遣会社の使い方

「正社員になりたいけど、ずっと派遣だったから勇気が要る…」
「正社員案件探してるけどなかなか見つからない…」

そんな人に向けて、派遣会社の正社員案件をいきなり目指す以外の【派遣会社の活用法】を2つご紹介します。

紹介予定派遣制度を使う

紹介予定派遣は、一定期間「派遣社員」として派遣先で働き、お互い（あなたと派遣先）が合意した時にはじめて直接雇用の社員として働ける制度です。

紹介予定派遣には、以下のようなメリットデメリットがあります。

メリット	デメリット
事前に会社の雰囲気や仕事内容を知れる 嫌だったら社員になる前に断れる 派遣期間があるため書類や面接で完璧を求められない	必ず正社員になれるとは限らない 派遣先から直接雇用を断られる可能性がある 社員になるまで時間がかかる

紹介予定派遣に関しては以下の記事で詳しく紹介しているのであわせて参考にしてください。

正社員への「つなぎ」で派遣社員として働く

そして何気にこれも重要。

もし正社員求人も紹介予定派遣もなかなか決まらない場合でも、派遣会社に所属していればつなぎとして「派遣の求人」を紹介してもらうこともできます。

派遣会社には長期の求人はもちろん、単発や短期の求人もたくさんあるので「とりあえず1ヶ月だけ派遣で働こう」ということも可能です。

ここで派遣会社を利用するメリットとしては

あなたの転職希望やスケジュールを把握してくれているので、正社員案件が来たときに派遣先との調整がスムーズに進む

ということがあります。

また、転職のタイミングについても相談することができるので安心感があるのも大きなメリットですね。

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派遣会社の「正社員求人」でよくある質問

まとめ：正社員に転職したいなら、選択肢を増やそう

転職する、というとまず思いつくのは「転職エージェント」「転職サイト」「ハローワーク」あたりだと思いますが、それだけに絞ってしまったらもったいないです。

転職エージェントや転職サイトを活用するのは大いに良し！ですが、それだけで安心してしまうと思わぬ良案件を取りこぼしてしまう可能性があります。

これから正社員に向けて転職活動を始める人はもちろん、現在転職活動に行き詰まっている人は、ぜひ今からでも「派遣会社で転職する」という選択肢を増やしてみてください。

意外とあなたが求めている正社員求人は「派遣会社」が持っているかもしれませんよ！