UZUZの評判は？派遣社員だからこそ使うべき3つの理由

新卒や第二新卒・フリーターを対象にした転職エージェントのUZUZ（ウズウズ）。

これまでに11万人以上の20代をサポートしており、

と、多くの実績を出しています。

具体的には、

• ずっと派遣だったから相談行くのに勇気が要る
• これまでの経歴を話すのが恥ずかしい
• キャリアカウンセラーに冷たくあしらわれそうで怖い

といった心配をする必要は一切なく、そのままの自分を受け入れてくれるエージェントと言えます。

結論から言うと、UZUZは経歴の浅い派遣社員だからこそおすすめしたいエージェントです。

そこで今回は、

についてご紹介したいと思います。

UZUZと併用したい転職エージェント

UZUZの内定率＆入社定着率が高キープな理由

まず最初に検証したいのは、なぜUZUZが高い内定率＆入社定着率をキープしているのかということ。

これについては、主に3つの理由があります。

「オーダーメイド型サポート」の質が高い

UZUZUは、完全オーダーメイド型サポート、つまり1人1人に合わせたサポートを行っています。

たとえばUZUZは面談時間を多く設けており、初回カウンセリングだけで2時間もかけて行います。（合計で約20時間です）

なので、内容も「希望求人」や「職歴」だけでなく、時には他愛もない話など多岐に渡ります。

案でそこまで時間をかけて話すか？それは「あなたのことをよく知るため」です。

たっぷり話すことで「あなたが気づいていない強みやアピールポイント」を引き出してくれて、その上で最適だと思う求人を紹介してくれる流れになります。

また、面接対策に関しても「あなたの経歴や強み弱み・受ける企業にあわせた対策」をマンツーマンで指導してもらえます。

書類選考も同様で、個人に合わせた書類サポートだけでなく、企業に直接あなたの魅力をアピールしてくれます。

効果的にあなたの個性と能力を前面に出すことができるので、選考に合格する可能性がぐっと上がるというわけです。

派遣社員におすすめの理由

キャリアカウンセラーとの距離が近い

UZUZのキャリアカウンセラーは、なんと全員が短期離職経験者です。

自分たちも仕事で苦労した経験があるので、利用者の気持ちが痛いほど分かりますし、具体的アドバイスを提供することができます。

「転職エージェント」というと

• 今までの経歴を話しにくい…
• 何となく相談しずらい…
• 冷たくあしらわれそうで不安…

といった思いを抱くこともあるかと思いますが、UZUZに関しては心配無用です。

また、キャリアカウンセラーとの連絡もLINEやチャット、電話など希望に合わせた手段を選べるので、ストレスなく連絡を取り合うことができます。

派遣社員におすすめの理由

「ここだ」という求人のみを紹介

UZUZは、片っ端から求人を紹介するといったことはしません。

利用者の適性や性格などを把握し、その上で「ここだ」と判断した求人を厳選して紹介するスタイルをとっています。

ちなみに、時には希望と違った求人を紹介される可能性もあります。

ですが、それはUZUZUが求人を吟味する時にあなたの希望「のみ」を重視していないからです。

限られた時間で効率よく転職活動ができますし、最終的には入社後の高い定着率にも繋がります。

派遣社員におすすめの理由

UZUZ（ウズウズ）の企業情報

企業名	株式会社UZUZ
サポート対象	社会経験が少ない20代 （第二新卒、既卒、フリーターやニートなど）
求人エリア	全国（首都圏・名古屋・大阪・福岡エリアが中心）
サービス登録者数	14万人以上
取引企業数	3,000社以上
平均書類選考通過率	87％
就職・転職成功	86％
入社1年後の定着率	94.7%

UZUZ利用者の口コミ

では、実際にUZUZを利用した人はどう思っているのか？

良い口コミと悪い口コミを両方載せたいと思います。

• 良い口コミ
• 悪い口コミ

良い口コミ

派遣社員からの転職で、まともに就活をしたこともなく面接も不安だらけだったのですが、丁寧な手厚いサポートのおかげで未経験の私でも無事に正社員としての仕事が決まりました。
良くまとまらない私の話しやこれまでの経歴をうまく言語化してもらい、回答の仕方や面接のアドバイスをたくさん貰えたことで、緊張もありましたがうまく面接できたと思います！

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私は専門学校卒業後、アルバイトを2年勤め、その後職を辞してニートをしておりました。
流石にそろそろ働かないとなと思い、UZUZの広告を見つけたのでそこから連絡をとりました。

担当者さん達は丁寧な対応で、親身になって相談に乗ってくれました。
その結果、自身が思っていたよりも高い給与、福利厚生の会社に内定を頂くことができました。

面接の対策や知識の再習得の手助けもしてもらえるので、ブランクがある人も安心できると思います。
職を探すのに困っている人はオススメです。

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転職が初めてで、就職活動も面接などは経験した事がなく、自分にどういった仕事があるのかも知らないような状態でしたが、どんなに小さな不安なことでも話を聞いてくださったり、面接対策でも実際の面接で質問された内容の練習ができて、とても利用してよかったと思いました！
結果は、2社選考を受けさせていただきましたが、どちらも内定をもらう事ができました！

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悪い口コミ

人間だから仕方ないのでしょうか、私は一度担当者を変更してもらいました。
初めての面談では問題無かったのに、2回目以降の面談では態度が明らか違っていたことから違和感を抱き、それ以降の面談や面接練習もやりにくかったです。

変更後は新しい担当者とは何も問題はありませんでした。一緒に志望動機やこれまでの経歴を整理して考えてくれたりもしました。

価値観が合わなかったり、否定するような言動などがあったら、他の担当者への変更を一回考え直した方がいいかもしれないです。(←就職活動の長期化を防ぐために)

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面談予約の電話の時点で、アウトソーシング系かIT系の求人がほとんどと言われた。それらには興味がなかったので、カウンセリングに行く前に教えてくれたのは良かった。電話の担当は20代と思われる女性だった。たまたま良い担当者にあたっただけだと思う。

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UZUZのデメリットは？

第二新卒に特化したUZUZですが、利用するにはいくつかのデメリット（注意点）があります。

求人にやや偏りがある

UZUZが保有する求人は、全体的にIT系が多い印象です。

これら以外の職種や業種を希望の方は、UZUZだけでは紹介求人が少ない可能性があります。

地方求人が少ない

UZUZの求人エリアは「全国」ではありますが、

• 首都圏
• 名古屋
• 大阪
• 福岡

がメインとなるため、その他の地域での就職を考えている人には求人が少なく感じるかもしれません。

30代以上は求人紹介が厳しい

UZUZは20代に特化した転職エージェントです。

なので、30代以上の人だと紹介できる求人が圧倒的に少なくなってしまいます。

UZUZのデメリットに関して少しでも不安だなと感じた方は、職種の幅が広い＆年齢制限のない「doda」を併用することをおすすめします。

UZUZに関するよくある質問

登録後の内定までの流れは？

具体的な流れはざっくりと以下のようになります。

利用者はやはり男性が多いの？

就職はIT系が多いから男性の利用が多いの…？と思いがちですが、そうではありません。

UZUZ利用者のデータを見てみると、実に4割の利用者が「女性」となっています。

「ブラック企業徹底排除」の基準って何？

UZUZが定めている「ブラック企業」の基準は、主に以下のようなものです。

• 若手の離職率が高い企業
• 残業時間が多い企業
• ハラスメントをしている企業
• 求人情報と大きく異なる企業

具体的には、UZUZは「企業訪問による労働環境や教育体制の詳細なチェック」と「過去の入社者からの定期的なフィードバック」によりそれらを適正に判断しています。

UZUZの特徴まとめ

第二新卒やフリーター向けの転職エージェントは数多くありますが、その中でもUZUZは

たっぷり時間をとって自分のことを分かったうえで、本当に合った求人だけを紹介してほしい

という人に向いているエージェントです。

なので、中には「なかなか紹介がない」「内定をもらうまで時間がかかる」という人もいるかもしれません。

ですが、急いで内定をもらって結局失敗をする（合わない企業に入社）するよりは、それこそ「今回が最後の転職だ」というつもりで転職に臨んだ方が最終的には満足度が高いと思っています。

UZUZは「派遣歴が長い」「大した経歴を持ってない」と転職に自信がない人こそ最適なエ―ジェントですので、当てはまる人はぜひ一度UZUZで面談を受けてみてくださいね。