「無期雇用派遣はやめとけ」は本当？利用した人のリアル口コミ

今まさに無期雇用派遣になるかどうか迷っている人は、ぜひ本記事を参考にしてください。

特に大変ではありませんでした。

「次にやりたいことは決まっているの？」とだけ聞かれ、決まっていますと即答したら、じゃあ大丈夫、退職していいですよと言われました。

次にやりたいことを即答できない人には会社にしがみつきなさいと諭しているが、私はそうではなかったので心配ないと感じてくれたとのことです。

大変ではありませんでしたが、契約のルールで他の派遣会社で働くのは最初の間は辞めて欲しいと言われました。

私の場合、事前に労働基準局に相談していました。
また知識もあったので、すんなり辞めることができました。

辞めるときはすんなり辞めることができましたが、周りからはどう思われていたかはわかりません。

無期雇用派遣になる時の最終面接が大変でした。

書類審査と１回目の面接、能力テストまでは基本的な質問でスムーズに進んだのですが、最終面接は非常に強い振るいにかけられました。

人気な職業の為倍率が高いのはわかっていましたが、どの企業様も圧が凄かったです。

面接の時点で、無期雇用派遣になった際には簡単に別の派遣先には移れないけど大丈夫か聞かれました。

面接で年齢について聞かれたことです。

正社員になることができました。

遠回りせずはじめから正社員転職に向けて動いていればと思いました。

派遣社員に戻りました。

パートに戻りました。

無期雇用派遣になる際は、ぜひこちらが求める内容と相手が求める内容を『面接・契約の時点で』見極めてほしいと思います。

無期雇用派遣は派遣元・派遣先の皆様と仲が良ければおすすめです。

無期雇用派遣は、安定していて、かつ責任を負わなくてもよいという「正社員と派遣社員のいいところ取り」という印象があります。


しかし、雇用形態には必ずメリットとデメリットがあります。


自分はなぜ無期雇用派遣として働きたいのかをしっかり考えてから就職活動をするべきです。

スキルのある方は無期雇用派遣を選んでしまうと、時給が下がったり、また時間の融通がきかない時がありました。


ですので、安定を取るか高い給料を取るかを天秤にかけてじっくりと選んで欲しいです。

私今は売り手市場なので、不満があれば公にし、どんどん企業を変え働き方を変えましょう。

無期雇用派遣でも結局は派遣なので、心配なら派遣で入って正社員登用してくれる会社の方が良いかもしれません。

20代～40代、50代まで幅広い年代が活躍出来る派遣会社を選択して欲しいと思います。