オリコン顧客満足度調査で2019～2021年と3年連続「利用者満足度No.1」を受賞している転職エージェントの「パソナキャリア」。
口コミを見ても
- キャリアアドバイザーの対応が丁寧
- 親身になって話を聞いてくれる
などと良い口コミをよく見かけます。
と同時に、パソナキャリアに登録した人の中には「断られた」「門前払いされた」という声があるのも事実。
紹介以前に断られる可能性があるという声を聞くと「派遣の私は大丈夫だろうか」と不安になってしまいますよね。
結論から言うと、派遣社員でもパソナキャリアは登録できます。
ですが、断られるケースも多々あるので正直「経歴に自信がない人」はやめておいた方が無難です。
ということで今回はどういったケースだとパソナキャリアに求人紹介を断られるのか？
また、パソナキャリアに向いている人、向いていない人の特徴は？
について、詳しく書きたいと思います。
女性の転職に強い
パソナキャリア公式サイトパソナキャリアは登録が厳しい？断われる人の特徴
まず、パソナキャリアが「求人を紹介できないケース」として公式サイトに記載している文は以下の通り。
この中で「これは派遣社員に該当するかも」と思ったのは次の3つです。
- 経験に一貫性のない方を対象にした求人
- 企業が求める経験に対して、直近継続しての経験の短い方を対象とする求人
- 経験社数が多い方を対象にした求人
直接「派遣で働いていた人はダメ」と書いてあるわけではないですが、「色々な職種の派遣先」を「転々と」している人は断られる可能性が高いということが分かります。
ココがポイント
派遣先企業がの数が少なく、また職種に一貫性がある＆何かひとつでもアピールできる経験を積み上げていることが大事
【体験談】実際に使ってみた人の感想
次に、実際に派遣社員でパソナキャリアを利用した人に感想を聞いてみました。
パソナキャリアで転職できた
正社員経験・・・あり（3年）
紹介された求人の数・・・10社
転職するにあたり、キャリアアドバイザーからは否定的なことは何も言われませんでした。
むしろ「過去の派遣会社での経験を活かして」といったことを言われました。
求人の質は基本的に良かったのですが、中には下の悪い案件も少ないですがありました。
（最終的にパソナキャリアを利用して転職することができました）
求人の紹介はしてもらえた
紹介はしてもらえました
29歳男性
正社員経験・・・なし
紹介された求人の数・・・3社
経験が浅いことで、キャリアアドバイザーからは「良い仕事が見付かるか分からない」といったことを言われました。
結果、3社ほど紹介いただきましたが正直良くも悪くもない普通の求人の質だったように思います。
キャリアアドバイザーの対応はまぁまぁ良かったです。
正社員経験がないと厳しいかも
正社員の経歴が重要視された
35歳男性
正社員経験・・・あり（3年）
紹介された求人の数・・・2社
私は正社員歴があったので、正社員の情報をなるべく多く履歴書に明記し、自己PRすべきだと強く言われました。
キャリアアドバイザーからは「努力する姿勢を見せれば、後は何とかなる！」という一言をもらいました。
とはいえ紹介された求人は敷居が高いものが多く、転職活動全般に疲れてしまいました。
チャレンジするならば、心身の体力は持ち合わせていてほしいです。
資格と経験が救いになった
資格と経験があることが救いとなった
38歳男性
派遣年数・・・6年
正社員経験・・・なし
紹介された求人の数・・・6社
正社員での経験はありませんが、
「様々な資格も持っているので転職には有利ですから心配はいらないですよ！」
「希望職種の経験もあるので自信を持って転職活動して頂いて大丈夫ですからね！」
と背中を押して頂けました。
求人の質は雇用面や待遇面が良いものばかりで良かったです。
求人数も豊富ですしサポートも非常に充実していたので利用しようと考えている人は何も心配する事なく利用して下さい。
実際に利用した4名の方は、どの方も登録時点で断られたり門前払いされたという事はなかったようです。
とは言え、口コミから分かることは
- 正社員経験はあった方がいい
- 希望職種に関する資格や経験があった方がいい
といったこと。
やはりそれなりの経験やスキルがると、希望の求人を紹介されやすくなるのは間違いありません。（ただ、これはパソナキャリアに限ったことではありませんが……）
パソナキャリアに向いている人＆向いていない人
では改めて、パソナキャリアに向いている人と向いていない人の特徴を以下にまとめました。
- ひとつの企業での勤務年数が長い
- これまでの仕事内容が一貫性がある
- 希望する職種の経験が長い＆資格を持っている
- 正社員としての経験がある
- これまでにさまざまな職種を経験している（一貫性が無い）
- 色々な派遣先を転々としている
- 希望する職種の経験が短いor全く無い
もしあなたが「向いている」特徴に当てはまるのであれば、一度パソナキャリアに相談してみて、合うようなら本格的にサポートをお願いすると良いでしょう。
経歴に不安な人は「別の転職エージェント」も視野に
そして、これらを読んで「私は無理だな」「経歴に自信が持てない」と不安に思った方は、パソナキャリアではなく別の転職エージェントを視野に入れることをおすすめします。
20代の人は必ず「20代」のうちに転職活動を
20代は、30代（それ以降）に比べて「未経験者向け」「経験が浅くても大丈夫」といった経歴に不安がある人を対象にした転職エージェントがたくさんあります。
こういったエージェントは、登録申し込みをした時点でまず断りません。
経歴に不安でもしっかり寄り添ってくれますし、その中であなたの適性をチェックして最適な求人をいくつも紹介してくれます。
正直、今あなたが20代ならば今のうちにエージェントに登録をしてガンガン転職活動をすべき。
というのも30代になると未経験者向けのエージェントは激減しますし、これまでの経歴やスキルがますます重視されるようになるので内定へのハードルが一気に上がるからです。
中でも派遣から正社員を目指すエージェントとして一押しなのが『第二新卒エージェントneo』です。
このエージェントはキャリアカウンセリングに時間をとっている＆アドバイザーは若い人が多く、全員が「社会人経験が少ない」「前職をすぐ辞めてしまった」といった似た経歴を持つ人たち。
アドバイザーという立場のみならず「経験者」という立場からもリアルなアドバイスをもらえるので、安心して転職支援を任せることができます。
30代は限られたエージェントをしっかり活用
「経験やスキルも何もないけど正社員になりたい･･･」という派遣社員の30代は、正直状況はかなり厳しめです。
ですが、まだまだ活用できるエージェントはいくつかあります。
30代は時間が勝負です。
だからこそ少しでも興味のあるエージェントは片っ端から登録し、アドバイザーや求人の相性を見ながら徐々にひとつに絞っていきましょう。
30代派遣社員におすすめの転職エージェントは、求人数が多い＆サポート力に定評がある『doda』です。
dodaは大手で敷居が高い印象ですが、派遣から正社員に転職した人も多く実績豊富。
また、企業の人事経験のあるアドバイザーも多く在籍しており、書類添削サポート力が優れているともっぱらの評判です。
また、完全に未経験や「正社員経験が無い！」といった方は、35歳まで支援対象の「就職カレッジ」も視野に入れると良いでしょう。
紹介予定派遣も視野に入れる
そして派遣から正社員になるもうひとつの方法「紹介予定派遣」もぜひ視野に入れるようにしましょう。
紹介予定派遣を導入する企業はもともと派遣自体に理解がある企業が多く、ポテンシャル採用するところも多いのでガチガチの正社員転職よりはややハードルが低いです。
ちなみに私は30代で転職活動し、「紹介予定派遣」で今の会社に入ることができました。
すぐに正社員になれないのはネックですが、社員になる前に社内の雰囲気や人間関係を把握できるので入社後のマッチ度が高いです。
下記記事は紹介予定派遣の記事をまとめたものです。
紹介予定派遣のデメリットや実際の面接の様子などを赤裸々に綴っていますので、ぜひこちらも参考にしてください。
まとめ
パソナキャリアは、決して「派遣だから」と言って拒否することはありません。
が、それでも一貫した経歴やスキルがないと厳しいです。
ですがパソナキャリア自体は求人数が多く、登録者の年収アップ率も高いと評判のエージェントです。
「過去に正社員として働いたことがある！」
「正社員経験はないけど、これまで一貫したやってきたことがある！」
という人は、ぜひパソナキャリアを活用するようにしましょう。
女性の転職に強い
パソナキャリア公式サイト【20代＆30代】派遣から正社員になるためのおすすめ転職エージェント
20代派遣女子におすすめのエージェント3選
第二新卒エージェントneo
おすすめポイント
- 1人1人に対するサポート時間が長い！
- 100％企業を直接訪問しブラック企業を徹底排除！
- 応募書類を「一緒に」作ってくれる！
第二新卒エージェントneoは何と言ってもキャリアカウンセリングに時間をかけているところが大きなポイント。
なんと、1人あたり平均10時間！
初回の面談は最大2時間行い、たっぷり時間をかけて仕事に対する価値観や思い、今抱えている悩みなど全てをさらけ出すことから始まります。
時間はかかりますが、その分あなたに本当に合った企業を判断＆厳選して紹介してくれるので、仕事のミスマッチを極力減らすことができます。
「何がやりたいか分からない」という人はもちろん、「本当に自分に合った仕事を紹介してほしい」という人は必ず登録すべきエージェントです。
doda
おすすめポイント
- 求人数20万件以上と国内最大級！
- 女性の転職に力を入れている！
- 応募書類の添削サポートの評価が高い！
dodaの特徴は、何といっても未経験者やそれ以外も含むトータルの求人数が「ずば抜けて」多いこと。
大手や有名企業との取引も多く、独占求人も多いため「他では見つからなかった優良案件」に出会う可能性も高くなります。
また、dodaはサポート力に定評があり、「dodaの添削を受けた職務経歴書で転職できた！」という声もあるほどです。
これまで派遣でつちかった能力を活かしたい人、圧倒的なサポートの元転職したい人はdodaへの登録は必須ですよ！
就職shop
おすすめポイント
- 未経験者OKの求人ばかり8,500社以上！
- 書類選考一切なしで面接まで進める！
- 正社員未経験者の多くが転職成功してる！
就職shopはあの業界最大求人数を誇る「リクルートエージェント」と同系列です。
実績や経験を重視する求人が多いリクルートエージェントとは違い、経験の浅い20代をメインターゲットに「未経験歓迎」の求人に絞って求人を紹介しています。
また、未経験というと営業を紹介されるイメージが大きいですが、就職shopで転職した女性の約4割が「事務・アシスタント」業務へ転職しています。
「今までの経歴に自信がない」「書類選考でいつも落とされる」という人は、ぜひ書類選考一切ナシの「就職shop」を利用するようにしましょう。
30代派遣女子におすすめのエージェント3選
doda
おすすめポイント
- 30代の利用者が多く、30代向けの求人が豊富！
- 実際に企業人事をしていた人がアドバイザーとして多数在籍！
- 「スカウトサービス」機能で企業からの直接オファーが来る可能性も！
dodaは20代おすすめに続き、30代の派遣社員にとっても非常におすすめの転職エージェントです。
というのもdodaの利用者の半数以上は20代～30代なので、自分に最適な求人に多く出会いやすいというメリットがあるからです。
またdodaは応募書類の添削に定評があり、dodaの添削のおかげで転職に成功したとの声も実際にあります。
コロナ禍でも約10万件の求人を持っているdodaはやはり「強い」です。
より多くの求人に出会うためにも、必ずdodaへの登録は済ませるようにしましょう。
就職カレッジ
おすすめポイント
- 未経験から正社員での就職成功率 81.1% !
- 書類選考ナシで100％正社員の企業と面接！
- 無料就活講座（オンライン）で内定率を大幅アップ！
就職カレッジ®は派遣社員やフリーターなどこれまでに正社員経験が無い（浅い）人向けに特化した転職エージェントです。
未経験者向けのものは20代限定のものが多いですが、就職カレッジ®は35歳まで支援可能。
案件全てが正社員で、しかも書類選考なく面接を受けることができるので経歴に自信がない人でも臆することなく活動することができます。
また、企業を何度も訪問することでブラック企業を排除しており、事実入社後の定着率「92.2%以上」と高い実績を持っています。
30を過ぎて今の経歴に自信がない、でも30代の今のうちに正社員になりたい！という人は、就職カレッジ®への登録は必須です。
リクルートエージェント
おすすめポイント
- 公開・非公開求人含め70万件以上の求人数（業界トップクラス）！
- 業界や職種に特化した専門アドバイザーからの徹底サポートあり！
- 面接通過率UP実績のセミナーをオンラインで受講できる！
dodaと同様、転職活動をするにはぜひ登録しておきたい【リクルートエージェント】。
非公開求人だけで約30万件とケタ違いに多く保有しており、好条件やここだけの独占求人に出会う可能性もおのずと高くなります。
また、リクルートエージェントにはこれから面接に臨む人に向けて「面接向上セミナー」を定期的に開催しています。（生放送中にチャットで質問も可）
転職活動に自信が無い人だからこそ、経験豊富なリクルートエージェントの『徹底したサポート』をぜひ受けるようにしましょう。
否定的なことは言われなかった
25歳男性