パソナキャリア、派遣は門前払い？断られた人の特徴とは

オリコン顧客満足度調査で2019～2021年と3年連続「利用者満足度No.1」を受賞している転職エージェントの「パソナキャリア」。

口コミを見ても

などと良い口コミをよく見かけます。

と同時に、パソナキャリアに登録した人の中には「断られた」「門前払いされた」という声があるのも事実。

でも、そもそもパートタイムの派遣で、エージェントさんが付いてくれるのだろうか。パソナキャリアには断られたしな〜。

— ぺんぎん (@penguin_mn77) August 6, 2019

パソナキャリア登録した
3分で登録っていうのをしただけ
面談はしてない

メールで紹介できる求人はありませんって届いた

— あるみな.crn (@crn_al2o3) September 8, 2020

紹介以前に断られる可能性があるという声を聞くと「派遣の私は大丈夫だろうか」と不安になってしまいますよね。

結論から言うと、派遣社員でもパソナキャリアは登録できます。

ですが、断られるケースも多々あるので正直「経歴に自信がない人」はやめておいた方が無難です。

ということで今回はどういったケースだとパソナキャリアに求人紹介を断られるのか？

また、パソナキャリアに向いている人、向いていない人の特徴は？

について、詳しく書きたいと思います。

パソナキャリアは登録が厳しい？断われる人の特徴

まず、パソナキャリアが「求人を紹介できないケース」として公式サイトに記載している文は以下の通り。

この中で「これは派遣社員に該当するかも」と思ったのは次の3つです。

直接「派遣で働いていた人はダメ」と書いてあるわけではないですが、「色々な職種の派遣先」を「転々と」している人は断られる可能性が高いということが分かります。

【体験談】実際に使ってみた人の感想

次に、実際に派遣社員でパソナキャリアを利用した人に感想を聞いてみました。

パソナキャリアで転職できた

求人の紹介はしてもらえた

正社員経験がないと厳しいかも

資格と経験が救いになった

実際に利用した4名の方は、どの方も登録時点で断られたり門前払いされたという事はなかったようです。

とは言え、口コミから分かることは

といったこと。

やはりそれなりの経験やスキルがると、希望の求人を紹介されやすくなるのは間違いありません。（ただ、これはパソナキャリアに限ったことではありませんが……）

パソナキャリアに向いている人＆向いていない人

では改めて、パソナキャリアに向いている人と向いていない人の特徴を以下にまとめました。

もしあなたが「向いている」特徴に当てはまるのであれば、一度パソナキャリアに相談してみて、合うようなら本格的にサポートをお願いすると良いでしょう。

→パソナキャリアに登録する

経歴に不安な人は「別の転職エージェント」も視野に

そして、これらを読んで「私は無理だな」「経歴に自信が持てない」と不安に思った方は、パソナキャリアではなく別の転職エージェントを視野に入れることをおすすめします。

20代の人は必ず「20代」のうちに転職活動を

20代は、30代（それ以降）に比べて「未経験者向け」「経験が浅くても大丈夫」といった経歴に不安がある人を対象にした転職エージェントがたくさんあります。

こういったエージェントは、登録申し込みをした時点でまず断りません。

経歴に不安でもしっかり寄り添ってくれますし、その中であなたの適性をチェックして最適な求人をいくつも紹介してくれます。

正直、今あなたが20代ならば今のうちにエージェントに登録をしてガンガン転職活動をすべき。

というのも30代になると未経験者向けのエージェントは激減しますし、これまでの経歴やスキルがますます重視されるようになるので内定へのハードルが一気に上がるからです。

転職エージェント眺めてたんだけど、「派遣やフリータから正社員を目指す！」みたいなとこはほぼ全てが20代限定ね。30代もゼロではないけど、一気に少なくなるしハードル上がるなという印象。もし今20代かつ「いつかは･･･」って思ってるなら、今のうちにエージェント登録して支援を受けるがベストね

— さくら＠派遣10年から正社員 (@SakuraToDream) May 31, 2021

中でも派遣から正社員を目指すエージェントとして一押しなのが『第二新卒エージェントneo』です。

このエージェントはキャリアカウンセリングに時間をとっている＆アドバイザーは若い人が多く、全員が「社会人経験が少ない」「前職をすぐ辞めてしまった」といった似た経歴を持つ人たち。

アドバイザーという立場のみならず「経験者」という立場からもリアルなアドバイスをもらえるので、安心して転職支援を任せることができます。

30代は限られたエージェントをしっかり活用

「経験やスキルも何もないけど正社員になりたい･･･」という派遣社員の30代は、正直状況はかなり厳しめです。

ですが、まだまだ活用できるエージェントはいくつかあります。

30代は時間が勝負です。

だからこそ少しでも興味のあるエージェントは片っ端から登録し、アドバイザーや求人の相性を見ながら徐々にひとつに絞っていきましょう。

30代派遣社員におすすめの転職エージェントは、求人数が多い＆サポート力に定評がある『doda』です。

dodaは大手で敷居が高い印象ですが、派遣から正社員に転職した人も多く実績豊富。

また、企業の人事経験のあるアドバイザーも多く在籍しており、書類添削サポート力が優れているともっぱらの評判です。

また、完全に未経験や「正社員経験が無い！」といった方は、35歳まで支援対象の「就職カレッジ」も視野に入れると良いでしょう。

紹介予定派遣も視野に入れる

そして派遣から正社員になるもうひとつの方法「紹介予定派遣」もぜひ視野に入れるようにしましょう。

紹介予定派遣を導入する企業はもともと派遣自体に理解がある企業が多く、ポテンシャル採用するところも多いのでガチガチの正社員転職よりはややハードルが低いです。

ちなみに私は30代で転職活動し、「紹介予定派遣」で今の会社に入ることができました。

すぐに正社員になれないのはネックですが、社員になる前に社内の雰囲気や人間関係を把握できるので入社後のマッチ度が高いです。

下記記事は紹介予定派遣の記事をまとめたものです。

紹介予定派遣のデメリットや実際の面接の様子などを赤裸々に綴っていますので、ぜひこちらも参考にしてください。

まとめ

パソナキャリアは、決して「派遣だから」と言って拒否することはありません。

が、それでも一貫した経歴やスキルがないと厳しいです。

ですがパソナキャリア自体は求人数が多く、登録者の年収アップ率も高いと評判のエージェントです。

「過去に正社員として働いたことがある！」
「正社員経験はないけど、これまで一貫したやってきたことがある！」

という人は、ぜひパソナキャリアを活用するようにしましょう。