転職業界で最大手のリクルートエージェント。
いざ登録しよう！と思っても、経歴に不安があると
「何か敷居が高そう……」
「私でも登録大丈夫かな」
と心配になってしまいますよね。
私なんかでもリクルートエージェントは相手にしてくれるだろうか……
結論から言うと、リクルートエージェントの面談を怖がる必要は全くありません。
面談で批判されたり嫌なことを言われたり……ってのはまずないから安心して！
さらに言うと、事前に面談の大まかな内容や流れを掴んでおけばなおさら安心して面談に臨むことができます。
そこで今回は、リクルートエージェントの面談について、そして「派遣社員はここに注意した方が良いよ！」という点についても書きたいと思います。
リクルートエージェントの面談はどんな感じ？
面談で聞かれる内容は他と変わらない
リクルートエージェントの面談で聞かれることは、おおむね他の転職エージェントで聞かれることと変わらないです。
- これまでの職歴の振り返り
- スキルや保有資格の確認
- 今の会社を辞める理由
- どのような業界や職種を希望しているか
- 希望する年収や勤務地、勤務時間など
- 今転職活動で不安に思っていること など
また、派遣社員はこれに加えて
- 派遣社員の時に一貫して行ってきた業務はあるか
- どうして正社員になりたいか
といったことも聞かれる可能性があります。
時間はどのくらいかかるの？
大体1～1.5時間くらいだよ！長引くこともあるから2時間程度見ておいた方が良いね！
面談は平日夜遅くでも対応してくれる
私平日遅くまで仕事なんだけど、面談厳しくない？
リクルートエージェントの面談は、求職者のスケジュールに合わせて平日夜も対応しています。
なので「こんな時間、遅いかな」と遠慮する前に、まずは「何時からだったら面談可能なのか」を率直に話してみてください。
さすがに夜11時とかは無理だけどね！
また、面談は平日だけでなく土日に行うこともできます。
柔軟に対応してくれるので仕事に負担をかけることなく面談できますよ！
面談は電話やzoomでも可能
リクルートエージェントの面談は、全国（北海道から福岡まで）16カ所のオフィスにて行っています。
面談したいけど、オフィスまで行けない。
といった方は、対面式ではなくオンラインでの面談も可能です。
リクルートエージェントのオンライン面談は、【電話】か【zoom面談】を選べます。
どちらも自宅で気軽に行えて便利ですが、どちらか迷った時は「zoom面談」をおすすめします。
zoom面談のメリット
- 相手の顔を見れるのでコミュニケーションがスムーズに行える
- コーディネーターもあなたの雰囲気が分かるのでよりイメージがつきやすい
- 求人情報などの細かな
個人的には、実際に顔を見て面談をした方がより希望条件にマッチした案件を紹介してもらいやすいと感じています。
もちろん、ビデオ面談に抵抗がある人は電話でOK！
派遣社員がリクルートエージェントの面談で注意する3つのこと
はじめにお伝えした通り、リクルートエージェントの面談はそこまで構えなくても大丈夫です。
ですが、さらに安心感を高めることに以下の点に注意するようにしましょう。
言いにくいことも正直に言う
派遣社員を選んだ理由や今まで派遣先がコロコロ変わった理由など、ぶっちゃけ正直に言いにくいこともありますよね……。
愛想笑いでそれとなく流そうと思ってるよ。
結論から言うと、面接の場ではそれらも全部言わないとダメです。
というのも、本音で話してくれないとアドバイザーも最適なアドバイスができませんし、あなたに本当に合った求人を紹介することも難しくなるからです。
人間関係が無理で辞めたとしても、正直に言っちゃってOK！！
たしかに、ここで等身大の自分を見せないと意味ないもんね……。
もちろん、体裁のために嘘をついたり隠したりするのはNGです！
強みとなる部分はとことんアピールする
派遣から正社員に転職となると、それまでの業務内容によっては「紹介できるお仕事が少ない」と判断されてしまう可能性があります。
例えばどんな人？
これまでの経験に一貫性が無いとか、スキルが足りないとか。
要はお金にならない（転職に成功しにくい）と判断された場合だね。
なので、これまで働いて来た中で
- ずっと頑張ってきたこと
- 仕事の軸にしてきたこと
などがあれば積極的にアピールするようにしましょう。
[st-kaiwa-6957 html_class="wp-block-st-blocks-st-kaiwa"]派遣という雇用形態は気にしなくていいんだね！
そうだね。でももし以前に正社員としての職歴があれば、その時の業務内容も最大限にアピール！
何だかんだで正社員での経験って強いからね。
なお、ごちゃごちゃしがちな派遣社員の履歴書の書き方に関しては「【派遣の転職】履歴書の書き方 派遣先が多い時はどう書いたら良い？」で詳しく書いていますので、あわせて参考にしてください。
キャリア目標や希望条件を明確に伝える
そして3点目は「キャリア目標や希望条件を明確に伝える」です。
キャリア目標とは、
- 将来どのような仕事に就きたいか
- どのようなスキルや資格を身につけたいか
- どのような責任や役割を担いたいか
といったこと。
つまり、あなたの夢や目標です。
希望条件は勤務地や勤務時間などが挙げられますが、中でも重要なのは「正社員求人のみ希望か、そうでないか」ということ！
というのも、派遣社員でスキルや経験が乏しいと判断されてしまった場合、正社員以外の求人を紹介される可能性があるからです。
いずれ正社員になれるなら…という気持ちでOKしても良いですが、個人的には最初から正社員求人をおすすめします。
また、リクルートエージェントはどちらかというと面談後に求人の紹介メールを大量に送ってくることが多いです。
ただでさえひとつひとつのチェック作業が大変なのに、それらが条件と大きくかけ離れてたらゲンナリしますよね？
限られた時間で効率よく転職活動をするためにも、面談の時点でキャリア目標や希望条件はハッキリ伝えておくようにしましょう。
[st-kaiwa-6957 html_class="wp-block-st-blocks-st-kaiwa"]「これだ！」っていう求人メール来たらめっちゃテンション上がりそう！
リクルートエージェントの面談の流れ
リクルートエージェントの登録から面談までは以下のような流れになります。
- 公式サイトから18の設問に答える
- サービス利用開始の連絡がくる（電話もしくはメール）
- 面談日時の希望を伝える（メールの場合はURLが送られてくる）
- 面談
設問は「いつ転職したいか？」や「直近の業種は？」といった簡単なもの！
ほぼ選択肢を選ぶ形式なので、あっという間に終わります。
途中でメアド入力⇒クリック認証を行う必要があるよ。10分以内に認証しないといけないからすぐにメールボックスを開こう！
途中、リクナビNEXTにも登録するか？を選ぶ項目があるよ。求人の幅を広めるためにもぜひ登録しよう！
リクルートエージェントの面談でよくある質問
面談の前は何を準備したらいい？
必須ではありませんが、できたら面談の前までに履歴書と職務経歴書の情報を登録、提出しておくことをおすすめします。
[st-kaiwa-6957 html_class="wp-block-st-blocks-st-kaiwa"]どちらも会員登録後に案内が来るマイページ（パーソナルデスクトップ）で作成することができるよ！
事前に提出しておくことて担当が目を通してくれ、面談当日に添削アドバイスをしてくれたり、より具体的な話をしやすくなります。
当日必要な持ち物は？
特に指定はありませんが、
- メモをするノート
- 筆記用具
- A4クリアファイル
- A4が入るカバン
は必ず持っていくようにしましょう。
面談の時の服装は？
リクルートエージェントのHPでもある通り、基本的には私服でOKです。
とは言え、アドバイザーによる『第一印象』も私はかなり重要だと考えています。
あまりにもカジュアルすぎる服装はできるだけ避け、できるだけ清潔感のある服装を心がけましょう。
私はこういう時はいつも『シャツ＋カーディガン＋スカート』のスタイルで臨んでいます！
zoom面談で気をつけることは？
zoomでの面談は対面の時と聞かれることは変わりませんが、対面よりも『相手の表情が読み取りにくい』というデメリットがあります。
なので、
- 意識的に笑顔を心がける
- しっかりと相づちを打つ
- 最初と最後の挨拶は欠かさない
といったことを心がけると良いです。
また、
- 画面の背景はできるだけシンプルに！（ごちゃごちゃは映さない）
- スマホの通知をオフ！
- 通信環境を確認！
といったことも最低限行うようにしましょう。
zoom面談はスマホからでもOK？
スマホからも大丈夫です。
スマホの時は手で持たずにスタンドなどを使って固定したり、必要であればイヤホンやマイクを使用すると良いでしょう。
[st-kaiwa-6969 html_class="wp-block-st-blocks-st-kaiwa"]充電の残量も要チェックだね！！
面談はキャンセルできる？
キャンセルすることが可能です。
が、その時は分かった時点でできるだけ早く、丁寧なメールで（理由も添えて）連絡をするようにしましょう。
また、日にちが近い場合は必ず電話で連絡をしてください。
その時に「当分面談はできないのか」「いつだったら面談できるのか」といった具体的な話もしておくと良いでしょう。
キャンセルが多いと担当者の印象が悪くなるので気をつけて！
リクルートエージェントのサポート期間は？
リクルートエージェントのサポート期間は『3ヶ月』です。
理由としては
- 転職活動をする人の多くの人が3ヶ月で転職先が決まっているから
- 転職活動を積極的にしている人に集中してサポートしたいから
でもこれはあくまで「目安」。実際は活動中の人や転職の見込みがある人は延長できるから安心してね！
そこまで心配しなくていいってことか。できれば3ヶ月以内に転職成功させたい！
面談したくないんだけど……無視していい？
リクルートエージェントで転職をする以上、面談は避けられません。
つまり、無視をすることでリクルートエージェントのサポートは受けられなくなります。
「面談無しで転職活動したい！」という方は、エージェントではなく転職サイトでの活動をおすすめします。
面談ナシ！おすすめの転職サイト
自分のペースで転職活動したい！という人にはこっちがいいね。
まとめ
リクルートエージェントは一見「敷居が高そう」「登録するのに勇気がいる」と考える人もいますが、そこまで気負わなくて大丈夫です。
どこの転職エージェントにも言えることですが、まずは気軽に登録＆面談してみることが何より重要です。
「合わないな」と感じたら他を探せば良いんだもんね！
そうそう！他とも同時進行して最終的に1つに絞るのがおすすめだよ。
「今まで頑張ってきたことを、次は正社員で活かしてみたい！」という人は、ぜひリクルートエージェントに登録するようにしましょう！