派遣からの転職

「type女性の転職エージェント」の評判 派遣でも年収アップできる理由

せっかく派遣から正社員に転職するなら、今までよりも確実に年収アップしたいと思うのは当然のこと。

「派遣から正社員になるんだから、今よりは年収上がるでしょ」と考えているかもしれませんが、実際はそうとも限りません。

 

ちなみに厚生労働省によると、大手・中小あわせておよそ3割の企業はボーナスがもらえていないという現実があります。

また、もらえても金額が低く「寸志」程度の企業も存在し、せっかく正社員になったとしても給が高い派遣の時の方が年収が高かった…」となってしまうことも十分あり得ます。

▼正社員の過去の私▼

 

間違っても、こんな正社員にはなってほしくないです。

 

そこで今回ご紹介したいのが「type女性の転職エージェント」です。

転職エージェントは数多くありますが、このエージェントは利用者の約71%が年収アップに成功したという驚異の実績を持っています。

ちなみに、私の友人(元派遣)もこの転職エージェントを利用して実際に年収の高いところに転職しました。

 

「次の転職先は、年収が高いところがいいなぁ」とただ思っているだけではダメです。

本気で年収アップの夢を叶えたいなら、それを叶えてくれるエージェントに登録しましょう。

→「type女性の転職エージェント」の詳細をチェックする

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派遣でも「type女性の転職エージェント」で年収アップは可能

派遣から正社員、というと、中には「正社員になれるだけ御の字」「条件の良いところなんて無理」と最初からあきらめてしまう人がいますが、それはとてももったいないです。

なぜなら、長年派遣だったあなたでも「type女性の転職エージェント」を利用することで年収を上げることは十分可能だからです。

その理由は、ずばり以下の3つの「type女性の転職エージェント」の特徴にあります。

  1. 女性の転職に関するノウハウが豊富
  2. キャリアアドバイザーの質が高い
  3. 女性が活躍しやすい求人が多い

 

それでは1つ1つ見ていきましょう。

 

その1:女性の転職に関するノウハウが豊富

「type女性の転職エージェント」はサービス開始から18年以上もの歴史があるエージェントです。

その実績も高く、これまでに年間5,000人以上のキャリアカウンセリング、そして年に数百人以上もの女性を転職に成功させています。

それだけ、たくさんの女性のタイプや傾向、成功例なども全部知ってるってことだね。
もちろん失敗例もね。

キャリアカウンセリングして「今までこんな仕事でここが合わなかった」とか言う話も全部聞いてるだろうし、それも含めて色んな情報を持ち合わせているから何かと心強いね。

 

また、運営会社の「キャリアデザインセンター」は他にも女性向けの大手転職サイト(女の転職type)も手掛けており、常に「転職エージェントならではの情報×転職サイトならではの情報」をWで共有しています。

▼転職サイト「女の転職type」▼

 

どちらも女性に特化しているため、「いやいや、それ男性側の意見でしょ」といったズレもなく常に的確なアドバイスを受けられるというのも大きな特徴。

「今よりも年収アップしたところで働きたい」といった希望を出しても、圧倒的な転職ノウハウと転職実績で全力バックアップしてくれるので、安心して任せることができます。

 

利用者の口コミ

スピード感が素晴らしい

30代女性 (メーカー事務→外資メーカー営業)

女性特化ということで、エージェントが持っている案件は全て女性求人ということもあり案件数が非常に多く、そのなかから希望条件に沿った案件をすぐに紹介してもらえたので、スピード感が素晴らしいと思いました。

思ったより早く内定をもらえた

20代女性 (保育士→一般事務)

転職活動ではなかなか次の一歩を踏み出すことが難しかったのですが、担当者の方のバックアップもあり、自分が目処に思っていた期間よりも早い段階で内定をもらえました。

 

その2:キャリアアドバイザーの質が高い

転職エージェントにはどこも「キャリアアドバイザー」と言って転職のサポートをしてくれるスタッフがいます。

中でも「type女性の転職エージェント」のキャリアアドバイザーは以下の特徴があり、サポートの質が高いともっぱらの評判です。

  • 実際に転職を経験した人たちが中心になっている
  • 最初から最後まで「担当制」でサポートしてくれる
  • 女性のキャリアアドバイザーが大多数を占める
  • それぞれ専門分野に分かれており、より専門的なアドバイスが受けられる

 

まずは、実際の転職経験者がアドバイザーのほとんどを占めているという点。

転職エージェントの中には「実は転職したことない」「その業界に詳しくない」といった人が任されているところも多く、細かいところまで分かってもらえないということも少なくありません。

ですが、同じ苦しみや悩みを経験したことがある分、かゆいところにまで手が届くサポートが受けられます。

実際の転職経験者から生のアドバイスをもらえるのはかなり有益。

 

また、キャリアアドバイザーは「販売・サービス・事務専任」「営業専任」「IT領域専任」の専門分野に分かれており、面談を通じて「あなたの強み」や「その強みをどういった職業で最大限に発揮できるか」などを一緒に整理してくれます。

もちろん、自分の能力をフルに発揮できる職場に入ることができればおのずと「料アップ」にも繋がります

案外自分の「アピールポイント」は自分では気づかなかったりするので、その分野の転職プロによってアドバイスしてもらえるのは何とも心強いですよね。

 

利用者の口コミ

かなり面倒見が良いエージェント

20代女性 (一般事務→営業事務)

同じ担当者が転職活動の最初から最後まで寄り添ってサポートしてくれるので、その時に応じて的確なアドバイスがもらえて非常に効率的な転職活動ができました。

他のエージェントにも登録しているのですが、こちらから働きかけないと放置状態だったのでtypeはかなり面倒見が良いエージェントだと実感しました。

担当者が優しかった

20代女性 (歯科助手→トラックドライバー)

担当者の方は優しい方で転職エージェントに応募をする際は緊張をしていましたが優しい方でしたので緊張がする事が無くて良かったです。

女性特有の悩みを共有できた

30代女性 (証券会社営業→広告会社営業)

日本の今の社会における、女性特有の悩みなどは担当の方と共有でき、悩みに沿った提案をしていただきました。

相談しやすく安心した

40代女性 (アパレル販売→メーカー事務)

コンサルタントが気さくで相談しやすいと思いました。面接の日程をこちらのライフスタイルに合わせてくれたのもありがたいです。

 

その3:女性が活躍できる求人が多い

そして「type女性の転職エージェント」は女性に特化した転職エージェントなので、求人も最初から女性を積極的に採用しているものがほとんどです。

他社のように「実は男性が欲しい」という求人が紛れ込んでいる心配もないですし、女性のライフステージに合わせて活躍できる求人も多いです。

「将来出産しても働きたい」という夢を叶える企業とも出会えるため、女性でも安定した年収を確保することが十分可能です。

 

利用者の口コミ

ライフスタイルに合わせた求人を紹介してくれた

30代女性 (証券会社営業→広告会社営業)

女性のライフスタイルは、結婚、出産、子育てなどで大きく変わること、仕事に対する考え方もそのタイミングで変わるだろうことも加味して仕事を紹介していただいた。

結婚後も働きたいという希望が叶った

20代女性 (製薬会社の事務→広告代理店のプランナー)

私は結婚後も働ける環境を重視していましたが、残業時間月何時間以内などの条件をもとに求人を探せたり、残業が少ない会社を紹介してもらえたので嬉しかったです。

在職しながらの活動でしたが、面接時間はかなりアドバイザー通じて調整していただき、在職中でも不便なく面接を受けれました。

今後のキャリアについて具体的にイメージできた

20代女性 (保育士→一般事務)

他社の求人サイトと比べると、女性向けの求人の閲覧のしやすさがありました。

また、サポート面に関しましては、転職するにあたっての心構えや備えなど、女性目線で今後どうしていきたいか、何を目標にしていきたいかが具体的にイメージすることができました。

女性が働きやすい求人が多い

20代女性 (保育士→一般事務)

・女性向けの求人である前提なので、育休や産休が充実している企業が多い。
出産、子育て後のキャリアを保証してくれる企業が多いので、一般向けサイトと比べて、自分にあった企業を探しやすい。
・主婦のキャリアの再スタートや、第二新卒など、これまでのキャリアに関係なくリスタートできる制度が整っている企業が多いように感じた。

女性キャリアアドバイザーだったので相談しやすかった

20代女性 (飲食店ホール→サービサー事務)

女性が気になる情報を多く持っていて男性には相談しにくい育休や産休などについても詳しく教えてもらえました。

女性目線の評価がGOOD

20代女性 (信用金庫の営業→商社の事務)

女性目線からの企業の評価を載せていて良かったです。(産休・育休の有無や定時退社のしやすさなど)

 

→「type女性の転職エージェント」の詳細をチェックする

 

「type女性の転職エージェント」でよくある質問

以上で紹介したように、「type女性の転職エージェント」は女性が転職しやすい、また転職後も長期的に活躍しやすい求人を豊富に持っている転職エージェントです。

とは言え、いきなり「転職エージェントに登録する」となると不安が出てくるのは当然のこと。

そこで今回は、「type女性の転職エージェント」でよくある質問についてまとめました。

よくある質問

  • 30代だけど、まだ転職できる?
  • ずっと派遣だった私でも本当に大丈夫?
  • 登録をするにあたって気をつけるポイントは?

 

30代だけど、まだ転職できる?

たしかに30代になると20代以上に「自分の武器」が必要になってきますし、完全に未経験だと20代に比べて不利になるのも確かです。

(このあたりは公式サイトの下記記事にも詳しく書いてありますのでぜひ参考にしてください。)

外部記事30代女性の転職は遅いのか?転職成功のための完全ガイド/type女性の転職エージェント

 

ですが、だからといって30代だと遅いというわけではありません。

現に「type女性の転職エージェント」はメインターゲットが20代、30代の女性です。

これまで数多くの30代女性の転職にも成功していますし、現に私の友人も30代の時にこのエージェントを使って転職していました。

 

むしろ、正社員への転職は今後40代、50代になるにつれどんどん状況は厳しくなります。

正社員への転職を考えているのなら、30代の今のうちに(そして1日も早いうちに)転職エージェントの力を借りて正社員の座を手に入れてしまいましょう。

 

ずっと派遣だった私でも本当に大丈夫?

これも全く問題ありません。

というのも、最近は多くの企業が「派遣という雇用形態」よりも「そこで何を学んだか」「新しい会社でどう貢献できるか」を重視するからです。

実際私も派遣歴が約10年だったのにもかからわず(しかも30代で)正社員に転職することができました。

転職エージェントでも、派遣だったことを理由に断られることはまずありませんので安心して大丈夫です。

ただ、中には派遣を下にみる企業も未だに一定数存在します。

特に大企業や日系企業などにはそういった傾向が残っているところもあるので、受ける際は都度アドバイザーと相談しましょう。

 

登録をするにあたって気をつけるポイントは?

まず必要になってくるのは「自分の強みやアピールポイントを整理する」こと。

「type~」に登録すると面談時にキャリアアドバイザーが一緒に考えてくれますが、事前に自分である程度整理しておくに越したことはありません。

アドバイザーとの話し合いもスムーズに進められますし、今後どういった仕事をしたいのか?何ができるのか?といったキャリアプランもより明確になります。

 

ちなみに「強み」というと「私大したことしてないからな…」と弱気になってしまう人がいますが、そんなことはありませんよ。

じっくり今までのことを考えれば、1つや2つ「これだ」というアピールポイントが見つかるはずです。

 

なお、私が実際に行った強みの見つけ方、おすすめの方法は下記記事に詳しく書いていますので、ぜひ参考にしてくださいね。

参考記事
派遣歴が長い=「転職に不利」ではない【派遣10年でも正社員になれた】

これまで派遣として働いてきた期間が長くなると、どうしても「転職に不利になるのではないか」と不安になってしまいますよね。 「面接に落とされたら嫌だな…」 「色々ツッコまれそう」 「このまま正社員になれな ...

続きを見る

 

✔転職エージェントは「スピード」が命

そしてもう1つは、転職エージェントに登録して連絡が来たら、できるだけその時に面談の日を決めてしまうこと。

転職は『スピード』が命です。特に30代になると一刻も早く転職をスタートさせた方が有利に働きます。

一度なぁなぁになってしまうと、そのままずるずる延びて「もういっか」ってなってしまうことってよくあるからね。

 

ちなみに「type女性の転職エージェント」は平日の夜や土日でも面談ができますし、どうしても面談が無理なら「電話面談」という方法もあります。

また、面接の日程や書類の提出などもキャリアアドバイザーが全て代わりに行ってくれるので、働きながらでもストレスなく転職活動をすることができます。

自分の納得がいく企業をじっくり探すためにも、早め早めの行動は【マスト】ですよ。

▼悪い例▼

 

補足

「まだ転職しようか迷ってる・・・」という人は、Typeが運営する「個別転職相談会」に参加するという手もあります。

「転職のタイミングに迷ってる人向け相談会」
「自分に最適な働き方を知りたい人向け相談会」
「年収アップを目指す人向け相談会」

など、随時色々な相談会が開催されています。

こちらも平日だけでなく土曜にも開催しているので、仕事を休まずに気軽に参加することができますよ。

→「type女性の転職エージェント」の詳細をチェックする

 

「Type女性の転職エージェント」のデメリット

ちなみに今回のアンケートで「type女性の転職エージェントの不満点」を聞いてみたところ、10人中6人が「特にありません」「希望通りの仕事に最短で就けたので満足」といった回答が寄せられました。

しかし、残りの4名に至っては下記のような口コミがありました。

スカウト制度は微妙

20代女性 (飲食店ホール→サービサー事務)

スカウト制度は自分が全く興味のない企業からのものが多くあまり意味がないなと思いました。メール量も多く面倒くさいなと思いました。

直接的なサービスは感じられなかった

20代女性 (保育士→一般事務)

エージェントなど対人での直接的なサービスは感じられなかったので、自力でなんとかするしかないという不安はあった。

対応がやや冷たかった

20代女性 (製薬会社の事務→広告代理店のプランナー)

担当のアドバイザーの対応がやや冷たかったことです。

色々条件を伝えると、今の会社でもいいのでは?と言ってくださったのはある意味率直で有難くもありましたが、これから転職でさらに良い条件でスキルアップしていこうと思っていた私のモチベーションが下がる一言でした。

面談後もほぼ向こうから連絡はなく、自分から連絡してやっと対応いただける感じでしたので、サポートの手厚さという点では不満足です。

希望する仕事が少なかった

30代女性 (証券会社営業→広告会社営業)

私がやりたい仕事がかなりマニアックなもので、求人の紹介数が少なかった。そのため、別の仕事に就いた。

 

利用した人の中には、スカウト制度やキャリアアドバイザーの対応に不満を持ったという声がありました。

スカウトメールは、「量が多い」「希望と違う」という意見をよく聞くので、一度利用してみて「うざいな」と感じるようなら思いきって停止にしてしまいましょう。(ただ、中には希望と違っても興味が持てるものに出会える可能性があるので、一度は使ってみることをおすすめします)

 

そしてキャリアアドバイザーについてですが、万が一担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わないなと感じたら担当を変えてもらうことも可能です。

せっかくのチャンスを無駄にしないためにも、もし不満に思うことがあればすぐに対策をとるようにしましょう。

とは言え、転職エージェントの中には「何でもいいからとりあえず転職させたい」というところも少なからずあるので(ノルマの関係上)、あなたのことを考えて「転職を積極的に勧めてこない」というのは個人的にはそこまで悪くないかなと思います。

 

「type女性の転職エージェント」はこんな人に向いてる

 

以上を踏まえて、私が考える「type女性の転職エージェント」に向いている女性は下記になります。

こんな方におすすめ

  • 次の契約更新までに絶対に正社員になりたい(本気度が高い)
  • 正社員になるだけでなく、できるだけ年収もアップさせたい
  • 将来結婚や出産をしても働き続けられる職場に出会いたい
  • どうせなら、より高い実績とノウハウがあるところに登録したい
  • 女性特有の悩みも気兼ねなく相談できる環境がいい
  • 面接の対策や書類添削などをガッツリしてほしい

 

今の自分の状況を考え、もし1つでも当てはまるなと思うのなら「type女性の転職エージェント」を利用する価値は大いにありますので、ぜひこの機会に登録を済ませてしまいましょう。

→【無料】今すぐ「type女性の転職エージェント」に登録する

 

逆に「自分1人でマイペースに転職活動を進めたい」と考えている人は転職エージェントの活用は向いていません。

その場合は転職サイトやハローワークを利用して地道に活動をするようにしましょう。

(ただし、個人的にはおすすめしません。理由は下記記事をどうぞ)

参考ハローワークで転職は効率悪すぎ!私がハローワークをおすすめしない5つの理由

 

まとめ:転職が不安だからこそ「女性特化」がおすすめ

「ずっと派遣だった私でも正社員になれるんだろうか」
「もうこんな年齢だから遅いかな」

転職となると、ただでさえ不安いっぱいになってしまいますよね。

ですが、だからこそ転職活動は1人で行わず、転職エージェントなどのプロの力を借りて効率よく進めることが何より重要になってきます。

 

そしてせっかく利用するなら「女性の転職に強い」「女性の転職実績が多い」転職エージェントを利用するのが最も効率的です。

ずっと派遣で不安、正社員になれるか不安だからこそ「type女性の転職エージェント」の力を借りて正社員への道を目指しましょう。

まずは気軽な気持ちで良いので、今の状況をキャリアアドバイザーに相談することから始めてみてくださいね。

 

\利用者の71%が年収アップ!女性に特化した転職エージェント/

「type女性の転職エージェント」公式サイト

 

 

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